مكاتب الإشراف الإداري والتنفيذي التخطيط الإستراتيجي و قياس مؤشرات الأداء الرئيسية KPIوالمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية- AHADبشهادة موثقة من الخارجية تصدق منجميع السفارات العربيةخلالالفترة من 27 نوفمبر- 1ديسمبر 2022ماونلاين فترة مسائيةحضور القاهرة – جمهورية مصرالعربية فترة صباحية
السيد/ رئيس مجلس الإدارة
السيد/ مدير عام الموارد البشرية والتدريب
تحية طيبة... يسعدنا نحن الدار العربية للتنمية الادارية دعوة سيادتكم أو من ترونة مناسبا من جهتكم الموقرة
التخطيط الإستراتيجي و قياس مؤشرات الأداء الرئيسية KPI
والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية- AHAD
بشهادة موثقة من الخارجية تصدق من جميع السفارات العربية
خلال الفترة من 27 نوفمبر- 1ديسمبر 2022م
اونلاين فترة مسائية
حضور القاهرة – جمهورية مصر العربية فترة صباحية
مقدمة:
يتطور مفهوم الإدارة من الفردية إلى الجماعية حيث الابتكار والعمل كفريق والتنسيق الجماعي المنظم جميعها مفاهيم تم اعتبارها من ضمن أساسيات الإدارة الحديثة، وضمن برامج الدورة سوف يتم طرح آليات عملية حول مهارات التخطيط الاستراتيجي واستخدام مؤشرات قياس الأداء بالشكل الفعال في إدارة المؤسسات والمنظمات.وبهذا الصدد تهدف الدار العربية من خلال هذا البرنامج التدريبي إلى تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية مهارة التخطيط والتخطيط الاستراتيجي وعناصره وأبعاده المختلفة وكذلك العناصر والمكونات والنماذج الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي، وسيتمكن المشاركين من التخطيط للأعمال الاعتيادية في العمل واكتساب المهارة اللازمة في المساهمة في إعداد الخطط الاستراتيجية المتعلقة بالمنظمات، واتقان استخدام أدوات التخطيط الاستراتيجي وتمكين المشاركين من قياس فاعلية الخطط الاستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الآداء.
- من هم المرشحون
- كافة العاملين ضمن مكاتب الإدارة العامة.
- كافة العاملين ضمن مكاتب الإشراف الإداري والتنفيذي.
- كافة العاملين ضمن مكاتب التنسيق الإداري.
- كافة العاملين في التخطيط الاستراتيجي لتطوير عمل المؤسسات.
- جميع الراغبين في تطوير قدراتهم في مؤشرات قياس الأداء.
- جميع الباحثين عن قيادة الأعمال الجماعية ضمن الشركة بمنظور معاصر.
الاهداف
- اطلاع المشاركين بمفهوم وأهمية مهارة التخطيط والتخطيط الاستراتيجي وعناصره وأبعاده المختلفة.
- إطلاع المشاركين على العناصر والمكونات والنماذج والتخطيط الاستراتيجي.
- تمكين المشاركين من التخطيط للأعمال الاعتيادية في العمل.
- إكساب المشاركين المهارة في المساهمة في إعداد الخطط الاستراتيجية المتعلقة بالمنظمات.
- اتقان استخدم أدوات التخطيط الاستراتيجي.
- تمكين المشاركين من قياس فاعلية الخطط الاستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الأداء.
وتقبلو وافر التقدير والاحترام
لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية
• جوال – واتس اب : 00201062992510 – 00201096841626
او تواصل معنا برسالة عبر واتس اب بالضغط هنا
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CACu0W%3D19Q8yfauR0na3aegDde6%3DbcOWk6rtO8r8v5tOLC2x69A%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق