الذكاء الاصطناعي ودوره في التنمية الإدارية للتواصل 00201006000691

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق تمنياته بدوام التوفيق. تدعوكم لحضور ورشة عمل : ( الذكاء الاصطناعي ودوره في التنمية الإدارية ) معتمدة من الدار العربية للتنمية الادارية  A-H-A-D ) ) للفترة  من 18- 22   ديسمبر  2022 م مكان الانعقاد : بالقاهرة – جمهورية مصر العربية وتنفذ اونلاين زوووم مباشر  في حالة تعذر الحضور   مقدمة : تشير الدراسات إلى أنه مع الذكاء الاصطناعي يمكن توفير 50% من التكاليف السنوية للعمل الحكومي، سواء فيما يتعلق بخفض الهدر في عدد المعاملات الورقية، أو توفير ملايين الساعات سنوياً المهدرة في إنجاز هذه المعاملات، وتوفير تكاليف النقل، وخفض كلفة إنجاز المشروعات، وتحقيق ارتفاع ملحوظ في الناتج المحلي الإجمالي، إضافة إلى أن تبني الذكاء الاصطناعي سيسهم في خلق سوق جديدة واعدة في المنطقة ذات قيمة اقتصادية عالية . كما أثبتت بعض الدراسات أن الإدارة العربية تركز على جلب الأجهزة والمعدات التقنية قبل تأهيل وتمكين القوى البشرية للتعامل مع هذه الأجهزة وما يصاحبها من برامج تتطلب قدراً من المهارات والقدرات في تشغيلها وحسن استغلال ما تحتويه بداخلها من طاقات وقدرات. أهداف الدورة: - التوصل الى مفهوم مشترك للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في تطوير إدارة المنظمات. - التعرف على بعض إستراتيجيات الذكاء الاصطناعي في بعض الدول العربية وفلسفة إعدادها. - الإلمام بأهم العناصر الواجب توافرها بالعنصر البشرى داخل المنشأة الداعمة لتطبيق الذكاء الاصطناعي. - التعرف على إسهامات الذكاء الاصطناعي في تحقيق الحوكمة المؤسسية للمنظمات الرشيقة. المحاور : المحور الأول: الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في تطوير المنظمات. المحور الثاني: إستراتيجيات الذكاء الاصطناعي في الدول العربية وفلسفة إعدادها. المحور الثالث: دور القيادة الإدارية في إعداد وتجهيز العنصر البشرى لتطبيق الذكاء الاصطناعي. المحور الرابع: دور الذكاء الاصطناعي في تحقيق الحوكمة المؤسسية. المحور الخامس: دور الذكاء الاصطناعي في بناء وتطوير المنظمات الناشئة. المحور السادس: تجارب ناجحة في تبني تقنية الذكاء الاصطناعي. مستهدفين في ذلك:   القيادات الإدارية  والخدمة العامة، الوظيفة العمومية.. القيادات الإدارية في مؤسسات القطاع الخاص والمصارف والشركات. مديرو ورؤساء أقسام الإدارات التنفيذية وموظفي الموارد البشرية والتدريب قيادات غرف التجارة والصناعة والزراعة والعاملون بها. مسئولي البوابات الحكومية الإلكترونية. رؤساء مراكز دعم واتخاذ القرار. مسئولي هيئات وشركات تكنولوجيا المعلومات. مطوري خدمات البرامج والتطبيقات الخاصة بالذكاء الاصطناعي. قيادات مراكز التخطيط الاستراتيجي في الدول العربية. قيادات شركات الاتصالات الحكومية والخاصة كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته في هذه المجال.   وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم. املين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لنتمكن من اتخاذ الاجاءات المناسبة مع العلم بإن الدار العربية للتنمية الادارية على إستعداد لتنفيذ أية فعاليات تدريبية أخرى بناء على طلبكم في التاريخ و مكان الإنعقاد الذي ترونه مناسبًا  كما ويمكننا اعادة جدولة اية من البرامج التدريبية المطلوبة من قبلكم حسب مكان وتاريخ الانعقاد الذي يناسبكم  . مدير التدريب أ / ريهان سالم ( 00201006000691 )  ـــــــــــــــ( 00201122006646 )    جوال/ واتس هاتف: 0020237800583 – 0020237800693 فاكس: 0020237800573 – 0020235866323 شاكرين لكم تعاونكم و تفضلو بقبول فائق الإحترام و التقدير. برامج شهر ديسمبر  لعام 2022 م فرق العمل ودورها في تطورالأداء المؤسسي ادارة  التمويل وتحقيق الاستدامة المالية في القطاع الصحي ( تقييم الأداء واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs ) أثرالسلوك التنظيمي على إدارة الموارد البشرية الذكاء الاصطناعي ودوره في التنمية الإدارية

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpM%2BDr3dCuEyHPZjtdPE_iupFPqD3FcONk-s84CDqzO%2BGw%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.