السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الدار العربية للتنمية الادارية
تقدم لكم
عروض خاصة عند التسجيل بدورات ديسمبر 2022
احصل علي
أخصائي مؤشرات الأداء الرئيسية المعتمد KPIs
Certified KPI Specialist
معمتدة من الدار العربية للتنمية الاداريةAHAD
من 25 الى 29 ديسمبر 2022
مكان الانعقاد : اون لاين او حضور بالقاهرة – جمهورية مصر العربية
تخفيض نهاية العام للدراسة اون لاين
المقدمة
الهدف من هذه الدورة التدريبية هو تسليط الضوء على أهم العناصر الرئيسية لإدارة مؤشرات الأداء التي تؤدي إلى الأداء التنظيمي والمؤسسي الفعال. هذه الدورة التدريبية سوف توفر ايضا أساسا قويا في نشر ثقافة إدارة الأداء من خلال تطوير الجيل القادم من المدراء على قدرة قياس أداء المنظمة بشكل فعال وإنشاء وتفعيل وإعداد التقارير وتوليد القيمة باستخدام مؤشرات الأداء الفعالة في جميع أنحاء المنظمة. ومن خلال استكمال هذه الدورة، سوف يكسب الشخص كل من الفهم النظري والخبرة العملية لاستخدام مجموعة متنوعة من أدوات إدارة الأداء والتقنيات لإدارة المؤشرات.
- الاهداف
- تصميم نظام قياس الأداء باستخدام المعارف المكتسبة في مؤشرات الأداء الرئيسية KPI.
- تحليل وتطوير أهم مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بأصحاب المصلحة والعملاء.
- تقييم وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر أهمية لقيادة الجودة الداخلية والإنتاجية.
- الإدارة الفعالة لعملية قياس مؤشرات الأداء الرئيسية في جميع المراحل.
- توظيف الأدوات اللازمة لضمان نجاح تنفيذ مشروع KPI
مستهدفين في ذلك :
· كبار المدراء أو القادة الذين ينشؤون أو يقودون أنظمة وبرامج إدارة/قياس الأداء
· المدراء والمخططين والمحللين الذين يشكلون جزءًا من التخطيط الاستراتيجي وفرق الإدارة الذين يسعون إلى جمع أفضل الأفكار العملية لتحسين الأداء التنظيمي
· الموظفين الذين أوليت إليهم مهام التخطيط للوحات الإدارية، ومؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة ببطاقات قياس الأداء المتوازن، وعمليات الأعمال، ومحفظة إدارة المشاريع وأنظمة القياس الأخرى وتطويرها وتحسينها.
· المدراء والمخططين والمحللين المعنيين بتحديد مؤشرات الأداء والامتثال إلى المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الإبلاغ
· محللي الموازنات الذين يحتاجون إلى معلومات الأداء لصياغة الموازنة وتقييم البرامج
| شهاداتنا المهنية المعتمدة المعمتدة والموثقة بالخارجية |
| دراسات الجدوى وتقييم المشروعات وعملياتها |
| الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية |
| اعادة هندسة نظم تقييم الوظائف والتوصيف |
| المدخل الشامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه |
| الموارد البشرية وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية |
| محاور التميز الابتكارى والابداعى للإدارة العليا |
| ادارة الاعمال الاستراتيجية وتقييم الخطط والسياسات والتحليل الاستراتيجي |
| التفكير الاستراتيجي للقياديين |
| تنمية المهارات الادارية للمدراء وبناء القدرات القيادية |
| سيكولوجية صنع القرار الذكى ومهارات التفكير الحيوى |
| الذكاء القيادي لتنفيذ المخطط الاستراتيجي وتحفيز الاداء التنافسي |
| الإدارة التنفيذية |
لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع
أدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية
جوال – واتس اب : 00201023990901
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpOnM7jR8vfjGA7%2Bnrd9-HtJHV6AzM1WUk7iyj%2BeaRq-sA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق