السلام غليكم ورحمة الله وبركاتة
تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية بالتعاون مع
الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
أطيب تحياتها وأمنياتها بدوام التوفيق
نحيط علم سيادتكم بعزم الدار العربية على عقد
الشهادة المهنية في حوكمة الموارد البشرية
من 19 – 23 سبتمبر 2021 م
القاهرة – جمهورية مصر العربية
حضور افتراضي عبر منصة زوووم في حال تعثر الحضور الفعلي
مقدمة:
حوكمة الموارد البشرية هي مفهوم إداري تم تطويره في السنوات الأخيرة كإجراء للتأكد من أن العنصر البشري في أي مؤسسة خاضع للأخلاقيات والكفاءات المطلوبة في العمل. وهي تهدف إلى وضع كل الممكنات اللازمة لإخضاع إجراءات العمل المتعلقة بإدارة الموارد البشرية لمنظومة الأخلاقيات والكفاءات، وتتضمن هذه الإجراءات اختيار الموظفين، والمكافآت، الالتزام السلوكي، وإدارة الأداء وغيرها من وظائف إدارة الموارد البشرية.
وتشير حوكمة الموارد البشرية إلى النظام أو الأنظمة التي من خلالها يتم توجيه الأفراد وضمان خضوعهم للمساءلة. وهي مهمة مثل حوكمة الأصول المادية أو رأس المال، وتلعب دوراً فعالاً في نشر وتجذير السلوك المناسب في المؤسسة مع أخذ العوامل البشرية والاجتماعية بعين الاعتبار في عملية صناعة القرار، بغية تحقيق نتائج إيجابية لجميع أصحاب المصلحة. وتقوم حوكمة الموارد البشرية على عدد من المبادئ، ومن أهمها: الوضوح والشفافية في تصميم ومخرجات العمليات والممارسات التنظيمية، والانفتاح في العمليات والممارسات والمخرجات، والمساءلة أمام الجهات الرقابية في المؤسسة والسلطات القانونية وأصحاب المصلحة.وتتطلب حوكمة الموارد البشرية الفعالة التنسيق والالتزام والمشاركة في جميع مستويات المؤسسة، وبحيث يتم إظهار أعلى مستوى من الالتزام من خلال التكامل ما بين تخطيط العمل الاستراتيجي وتنفيذه. ويجب على المؤسسات المتميزة تنفيذاً لأيزو 30408 تقديم تقارير عن حوكمة الموارد البشرية يتضمن أقساماً عن احتياجات المؤسسة، وممارسات وعمليات حوكمة الموارد البشرية وتحليلاتها.
اهداف البرنامج:
يهدف البرنامج التدريبى للتعرف على :
- ماهى الحوكمة
- أهداف وفوائد الحوكمة
- التحديات التى تواجه الفكر الحديث للموارد البشرية
- ضوابط وقواعد الحوكمة
- دور وأهمية وجود حوكمة للموارد البشرية
- فوائد تطبيق حوكمة الموارد البشرية فى المنظمات
- الأدوات والإدارات اللازمة لتحقيق الحوكمة فى المنظمات
- الأطراف الرئيسية فى الحوكمة
- حوكمة إدارة الموارد البشرية
- الحوكمة وعلاقتها بالموارد البشرية
- أخلاقيات وقيم المديرين
- الممارسات فى حوكمة الموارد البشرية الفعالة
- دور حوكمة الموارد البشرية فى تعزيز التنافسية وتحقيق الرضاء الوظيفى والدافعية نحو منظمة متميزة
الفئات المستهدفة:
- مدراء الإدارات الموارد البشرية والتطويرالوظيفي والتدريب
- رؤساء اقسام الموارد البشرية والتطوير
- المشرفين والمسئولين عن شؤون التدريب
- موظفي قسم الموارد البشرية
· يعقد في نفس التاريخ من 19 – 23 سبتمبر 2021
| الادار الحديثة والمتقدمة للمشتريات والعقود |
| الإدارة اللوجستية للمخازن والامداد والتحكم بالمخزون |
| الشهادة المهنية في حوكمة الموارد البشرية |
| إدارة التدريب الاستراتيجي والتنمية البشرية المستدامة |
| ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي |
لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية
جوال – واتس اب : 00201062992510 -
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-developmenthr4+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-developmenthr4/CAOQbQSGy9xJmvP%2B%3D8u12fRSTUPYrgkmzcW5HNiGinsPZUJNMow%40mail.gmail.com.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق