الدار العربية للتنمية الادارية بالتعاون مع الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية يشرفنا مشاركتكم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية - التعلّم الافتراضي من 30 مايو – 3 يونيو محاضرات عبر القاعة الافتراضية زووم شهادة معتمد بريطانية أهداف الدو

الدار العربية للتنمية الادارية

بالتعاون مع

الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية

يشرفنا مشاركتكم

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية - التعلّم الافتراضي

من 30 مايو – 3 يونيو

محاضرات عبر القاعة الافتراضية زووم

شهادة معتمد بريطانية

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 

ذكر الدورات الأساسية للموارد البشرية والخطوات الرئيسية لكل منها

تعريف الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ووضع مسودة لاستراتيجية الموارد البشرية

شرح مؤشرات الأداء الرئيسية المهمة التي يجب مراقبتها باستمرار في قسم الموارد البشرية

قياس معنويات الموظفين وتحديد معادلة لقياسها بشكل موضوعي

التمييز بين أنواع التسرب الوظيفي وتحديد كيفية قياسها

وصف الأنواع الرئيسة للتخطيط ومنهجيات وضع الميزانيات وكيف ومتى يتم استخدام كل منها

الفئات المستهدفة

المدراء والمحترفون وقادة الفرق والأخصائيون في الموارد البشرية الذين يسعون لتعزيز معارفهم وتحسين مهاراتهم في الوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بالإضافة إلى المسؤولين عن تقييم قسم الموارد البشرية وفعاليته في المؤسسة. هذه الدورة مناسبة أيضاً لموظفي الموارد البشرية الذين ستتم ترقيتهم قريباً إلى مناصب إدارية عليا.

 

الكفاءات المستهدفة

التفكير والتخطيط الاستراتيجي

التفكير التحليلي

القيادة والإشراف

اتخاذ القرار والشروع في العمل

العمل مع الآخرين

التقديم والتواصل

الإقناع والتأثير

التخطيط والتنظيم

تحقيق الأهداف والغايات

دورات الدار العربية للتنمية الادارية مايو – يونيو - يوليو 2021

القاهرة- دبي

او

القاعة الافتراضية ZOOM

 

اسم البرنامج

     تاريخ الانعقاد

البلد

مهارات التمكين اإلداري Skills Empowerment

 

من 23 – 27 مايو

 

القاهرة - دبي

ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر

 

من 23 – 27 مايو

 

القاهرة - دبي

الرؤية المستقبلية: أساليب وأدوات التخطيط الاستراتيجي

 

من 30 مايو – 3يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

 

من 30 مايو – 3يونيو

 

القاهرة- دبي

Human Resources Planning (HRP) البشرية

الموارد تخطيط

 

من 6 – 10 يونيو

 

القاهرة -دبي

ماجستير الموارد البشرية المهني المصغر

 

من 6 – 10 يونيو

 

القاهرة -دبي

Cost and Management Risk: Management

Project إدارة المشاريع: إدارة المخاطر وتقليل التكلفة

 

من 13– 17 يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير المهني المصغر ادارة العلاقات العامة

 

من 13– 17 يونيو

 

القاهرة- دبي

Marketing Strategies and Plans التسويق وخطط استراتيجيات

 

من 20 – 24 يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير المهني المصغر

ادارة غسيل الاموال

 

من 20 – 24 يونيو

 

القاهرة- دبي

التنفيذي والسكرتير المكتب مدير مهارات Skills of Office Manager and Executive

 

من 27 – 30 يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير ادارة الاعمال

ادارة تدريب المدربين

 

من 27 – 30 يونيو

 

القاهرة- دبي

نظام إدارة الصحة والسالمة الوقائية (ISO 45001:2018)

المواصفة حسب

 

من 4 – 8 يوليو

 

القاهرة- دبي

ماجستير مهني المصغر ادارة الخدمات الحكومية

 

من 4 – 8 يوليو

 

القاهرة- دبي

·          

 

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لاتخاذ الترتيبات اللازمة

لمزيد من المعلومات والاستفسارات حول رسوم الاشتراك والية التسجيل  يرجى  مراسلتنا على

الأتصال على الارقام التالية:

للتواصل عبر وات ساب اضغط هنا

Phone: 0020237800583 – Mob:00201062992510, Fax :0020237800573

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-developmenthr4+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-developmenthr4/11a3db5c-4d09-413c-8bd4-b8ce6e9ae8f8n%40googlegroups.com.

الدار العربية للتنمية الادارية بالتعاون مع الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية يشرفنا مشاركتكم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية - التعلّم الافتراضي من 30 مايو – 3 يونيو محاضرات عبر القاعة الافتراضية زووم شهادة معتمد بريطانية أهداف الدو

الدار العربية للتنمية الادارية

بالتعاون مع

الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية

يشرفنا مشاركتكم

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية - التعلّم الافتراضي

من 30 مايو – 3 يونيو

محاضرات عبر القاعة الافتراضية زووم

شهادة معتمد بريطانية

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 

ذكر الدورات الأساسية للموارد البشرية والخطوات الرئيسية لكل منها

تعريف الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ووضع مسودة لاستراتيجية الموارد البشرية

شرح مؤشرات الأداء الرئيسية المهمة التي يجب مراقبتها باستمرار في قسم الموارد البشرية

قياس معنويات الموظفين وتحديد معادلة لقياسها بشكل موضوعي

التمييز بين أنواع التسرب الوظيفي وتحديد كيفية قياسها

وصف الأنواع الرئيسة للتخطيط ومنهجيات وضع الميزانيات وكيف ومتى يتم استخدام كل منها

الفئات المستهدفة

المدراء والمحترفون وقادة الفرق والأخصائيون في الموارد البشرية الذين يسعون لتعزيز معارفهم وتحسين مهاراتهم في الوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بالإضافة إلى المسؤولين عن تقييم قسم الموارد البشرية وفعاليته في المؤسسة. هذه الدورة مناسبة أيضاً لموظفي الموارد البشرية الذين ستتم ترقيتهم قريباً إلى مناصب إدارية عليا.

 

الكفاءات المستهدفة

التفكير والتخطيط الاستراتيجي

التفكير التحليلي

القيادة والإشراف

اتخاذ القرار والشروع في العمل

العمل مع الآخرين

التقديم والتواصل

الإقناع والتأثير

التخطيط والتنظيم

تحقيق الأهداف والغايات

دورات الدار العربية للتنمية الادارية مايو – يونيو - يوليو 2021

القاهرة- دبي

او

القاعة الافتراضية ZOOM

 

اسم البرنامج

     تاريخ الانعقاد

البلد

مهارات التمكين اإلداري Skills Empowerment

 

من 23 – 27 مايو

 

القاهرة - دبي

ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر

 

من 23 – 27 مايو

 

القاهرة - دبي

الرؤية المستقبلية: أساليب وأدوات التخطيط الاستراتيجي

 

من 30 مايو – 3يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

 

من 30 مايو – 3يونيو

 

القاهرة- دبي

Human Resources Planning (HRP) البشرية

الموارد تخطيط

 

من 6 – 10 يونيو

 

القاهرة -دبي

ماجستير الموارد البشرية المهني المصغر

 

من 6 – 10 يونيو

 

القاهرة -دبي

Cost and Management Risk: Management

Project إدارة المشاريع: إدارة المخاطر وتقليل التكلفة

 

من 13– 17 يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير المهني المصغر ادارة العلاقات العامة

 

من 13– 17 يونيو

 

القاهرة- دبي

Marketing Strategies and Plans التسويق وخطط استراتيجيات

 

من 20 – 24 يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير المهني المصغر

ادارة غسيل الاموال

 

من 20 – 24 يونيو

 

القاهرة- دبي

التنفيذي والسكرتير المكتب مدير مهارات Skills of Office Manager and Executive

 

من 27 – 30 يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير ادارة الاعمال

ادارة تدريب المدربين

 

من 27 – 30 يونيو

 

القاهرة- دبي

نظام إدارة الصحة والسالمة الوقائية (ISO 45001:2018)

المواصفة حسب

 

من 4 – 8 يوليو

 

القاهرة- دبي

ماجستير مهني المصغر ادارة الخدمات الحكومية

 

من 4 – 8 يوليو

 

القاهرة- دبي

·          

 

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لاتخاذ الترتيبات اللازمة

لمزيد من المعلومات والاستفسارات حول رسوم الاشتراك والية التسجيل  يرجى  مراسلتنا على

الأتصال على الارقام التالية:

للتواصل عبر وات ساب اضغط هنا

Phone: 0020237800583 – Mob:00201062992510, Fax :0020237800573

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/f9fece47-453b-482f-9c44-abde89aa53f4n%40googlegroups.com.

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر للتواصل 00201006000691

تتشرف الدار العربية للتنمية الادارية

بدعوتكم للمشاركه في:

Mini MBA in Strategic Planning

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

موعد الانعقاد : من30 مايو الى 3 يونية 2021 م

 

للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

 

مقدمة :

 

التعرف على الأساليب العلمية والعملية الحديثة المستخدمة فى عملية التخطيط الإستراتيجى، تنمية المهارات فى ممارسة الأساليب الحديثة لتحقيق الكفاءة والفعالية فى مجال التخطيط الإستراتيجى للمنظمة، مساعدة الإدارة على تطبيق إستراتيجيتها من خلال فاعليتها فى ترجمة الخطط الإستراتيجية عبر مجموعة الأهداف التشغيلية القابلة للقياس والتى تحكم سلوك الإدارة وإتجاهات أدائها، يعقد هذا البرنامج المهني ليعرض في اطاره العام الى أساليب التخطيط الإستراتيجى، إعداد الخطة الإستراتيجية، قياس الأداء المتوازن وفقا للمنظور المعاصر، الإستراتيجيات الإدارية وأساليب تحليلها وتقييمها، تطوير الأداء الإقتصادى والمؤسسى لمؤسسات القطاع العام والحكومى، التميز فى الأداء المؤسسى، دور القيادات الإدارية فى تحسين جودة الأداء المؤسسى، أساليب الرقابة على الخطة الإستراتيجية، التخطيط والمتابعة وتقييم الأداء، تخطيط ومراقبة الإنتاج فى ضوء المعايير والمتغيرات العالمية.

 

الاهداف:

تحديد خصائص مديري الإستراتيجيات الفعالة .

فهم المدارس الاستراتيجية الرئيسية العشرة .

تنفيذ نموذج استراتيجي مكون من خمسة خطوات .

تحديد رؤية ورسالة المؤسسة .

تحديد الأهداف الاستراتيجيات والخطط المالية المتبعة .

صياغة بيان المهمة مع وضع أهداف جديدة صعبة وقابلة للتنفيذ .

تطوير الأهداف والغايات. تحديد المشكلات المحتملة وخطط الطوارئ .

استخدام التحليل الخارجي، الداخلي، مصادر المعلومات المختلفة، وتحليل الحالة الراهنة .

صياغة خطوات الإجراءات، الجداول الزمنية، وتحديد متطلبات الموارد .

 

 

مستهدفين في ذلك

 

·        وكلاء الوزارات ورؤوساء مجالس الإدارة ومديرو العموم ومديرو إدارات التخطيط والتطوير والمتابعة والمرشحون لشغل تلك الوظائف وكل ذات الصلة.

·        المتخصصون في إدارات المنظمات المهنية بمختلف أنواعها .

·        العاملين بإدارة التدريب وقادة الفرق المختلفة .

·        مديرين الشركات، المنظمات، رؤساء الأقسام بمختلف أنواع وأنشطة المؤسسات المهنية.

 

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الماجستير وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

 

للتسجيل اضغط هنا

 

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

مدير التدريب

أ / ريهان سالم

جوال/ واتس :  00201006000691

هاتف: 0020237800583 - 0020237800693

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---2050-_--com-+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---2050-_--com-/CAPuKSecG9UpH6ggNe%2BrANTccHA5bMGh%3DACM54h0XxC41W7u5gA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

TrafficG Statistics

Hi sahar, (TrafficG.com username saharhsan), here is your latest statistics report

TrafficG Upgrades from as little as $4.66 and traffic packages from just $6

Login to your TrafficG Account. https://TrafficG.com/login.php Username : saharhsan Email : sahar.hsan.alsahar@blogger.com Unassigned Credits: 12.00 Tip: You can earn credits and refer new members to TrafficG with our new referral URL

NEW InteliSurf Url: https://trafficg.com/intellisurf.php?member=saharhsan Basic Referral Url: https://trafficg.com/?member=saharhsan NEW Earn Credits and Refer Others Url: https://trafficg.com/hps.php?member=saharhsan

Surf Today Win Tomorrow Winners Congratulations to you all, you all won 3000 surf credits :- valericcap, Show42, cshel57, moneygarden, ak55, ieiesan, hafensaenger, kruss, irbis2009, h3rp, nlswddvn, toniemxyz, yoja, aurel052, nstrue, nstrue, inoutinout Tip: Surf today and you could win tomorrow and tomorrow, and tomorrow.....

Referrals Report Total Referrals: 0 Credits Gained: 0

Site Details No Sites Listed

Banner Exchange Report

Regards Peter Kelly https://TrafficG.com -- Website Promotion https://JoeGeo.com -- Professional Geo Rotator https://WebmasterQuest.com -- Website Promotion https://FreeRotator.com -- Website Tools https://All4Webs.com -- Free Websites https://Adsvert.com -- Targeted Text Ads https://OBOads.com -- Cool Classified Adverts https://BlogClicker.com -- Blog Promotion Changing Your Email Preferences As a TrafficG.com member you choose to receive this statistics email weekly, monthly or never. To update your setting go to the personal info page in the TrafficG members area. To delete your TrafficG account visit -- https://TrafficG.com/cancel_account.php

التحليل المالي الاستراتيجي والمحاسبيوالنقدي للقوائم الماليةالقاهرة - جمهورية مصر العربيةمن 23 – 26مــــــــــــــايو 2021اون لاين عبر زووووومبشهادة معتمدة من التعليمالبريطاني

الدار العربية للتنمية الادارية

بالتعاون مع

الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية

25 ســـــــــاعة تدريبية

الدورة التدريبية المعتمدة

التحليل المالي الاستراتيجي والمحاسبي والنقدي للقوائم المالية

القاهرة -  جمهورية مصر العربية

من 23 –  26مــــــــــــــايو 2021

اون لاين عبر زوووووم

بشهادة معتمدة من التعليم البريطاني

مقدمة:

التحليل المالي للقوائم الماليه: التحليل المالي هو علم له قواعد ومعايير واسس يهتم بتجميع البيانات والمعلومات الخاصة بالقوائم المالية للمنشأة واجراء التصنيف اللازم لها ثم اخضاغها الى دراسة تفصيلية دقيقة وايجاد الربط والعلاقة فيما بينهما ، فمثلا العلاقة بين الاصول المتداولة التي تمثل السيولة في المنشأة وبين الخصوم المتداولة التي تشكل التزامات قصيرة الاجل على المنشأة والعلاقة بين اموال الملكية و الالتزامات طويلة الاجل بالاضافة الى العلاقة بين الايرادات والمصروفات ثم تفسير النتائج التي تم التوصل اليها والبحث عن اسبابها وذلك لاكتشاف نقاط الضعف والقوة في الخطط والسياسات المالية بالاضافة الى تقييم انظمة الرقابةووضع الحلول والتوصيات اللازمة لذالك في الوقت المناسب.

 

أهداف الدورة:

تعريف المشاركين بماهية وطبيعة وأنواع النظم المحاسبية، ودورة تشغيلها منذ بداية حدوث العمليات المالية حتى إعداد وعرض القوائم المالية المنشورة وإيضاحاتها المتممة.

إكساب المشاركين مهارات إعداد وعرض القوائم المالية المتنوعة طبقا لأحدث متطلبات وإصدارات معايير المحاسبة الدولية.

تنمية مهارات المشاركين في استخدام الحاسب الآلي لإجراء التحليل المالي وقراءة المؤشرات المالية

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لاتخاذ الترتيبات اللازمة

لمزيد من المعلومات والاستفسارات حول رسوم الاشتراك والية التسجيل  يرجى  مراسلتنا على

الأتصال على الارقام التالية:

للتواصل عبر وات ساب اضغط هنا

Phone: 0020237800583 – Mob:00201062992510, Fax :0020237800573

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/CADBKsUZRbMoNvTN33HrV%3Da2yQd5u05h9fyZeqFrRSdHVyhanvA%40mail.gmail.com.

كي تحصل علي شهادة مدير موارد بشرية معتمد للتواصل 00201006000691

الدار العربية للتنمية الادارية تدعوكم للحصول علي شهادة مدير موارد بشرية معتمد (HRM) Human Resources Manager (HRM) القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور من 23 الي 27 مايو 2021م   للتواصل عبر الواتس اضغط هنا التجربة المجانية : يمكنك اجراء تجربة مجانية لمدة ربع ساعة للتأكد من سلامة التواصل . مقدمه: يعتمد نجاح الأعمال والشركات علي المدي الاستراتيجي بالقدرة علي توظيف الأفراد الأكثر تأهيلا ومهارة وقدرة . ومن ثم الاحتفاظ بهم وتطوير النسيج المؤسسي القادر علي نمو الاعمال والافراد معا بشكل دائم ومستمر ومن هنا يأتي هذا البرنامج المستند الي أحدث النظريات في مجال رأس المال البشري ليزود أصحاب الاختصاص بادوات عملية وعلمية تساعدهم علي تزويد العاملين بالاستعداد الذاتي الملائم والمهارات الاجترافية القادرة علي بناء هذة الشركات علي المدي الاستراتيجي .   أهداف البرنامج سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من: 1 – تحديد الموارد البشرية والقائمة الرئيسية والمهام والمسؤوليات . 2 – الموائمة بين الموارد البشرية والعمل مع الاستراتيجيةالتنظيمية . 3 – ادخال النهج القائم علي الكفاة والمهام الرئيسية لاطار ادارة الموارد البشرية . 4 – تقيم فاعلية وظيفة الموارد البشرية من خلال الموارد البشرية ذات الصلة وسجل مؤشرات الاداء الرئيسية . 5 – ان يكون مدير موارد بشرية معتمد حسب تقييم المشروع . الفئات المستهدفة: 1 - مديري إدارات الموارد البشرية بالمؤسسات الحكومية والخاصة . 2 - العاملين بأدارات الموارد البشرية الذين يتطلعون الي وظائف قيادية بمجالهم . 3 - مدراء المشروعات الذين يتطلعون الي اكتساب مهارات ومعارف وخبرات إدارة الموارد البشرية داخل المشروع . 4 - رواد الاعمال أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الذين يرغبون في تنمية وتطوير الموارد البشرية بمؤسساتهم علي اختلاف مجالاتها . 5 - القيادات الادارية بالمؤسسات الجكومية والخاصة .     للتسجيل اضغط هنا   لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع مدير التدريب أ / ريهان سالم جوال/ واتس :  00201006000691 هاتف: 0020237800583 - 0020237800693 فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---2050-_--com-+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---2050-_--com-/CAPuKSefKDBH6TLtgaDatibFiBhfA9nKFsFx89wHUn4JTD%2B_16A%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

الدار العربية للتنمية الادارية تقدم (Mini MBA) ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر والممنوح من جامعة ميزوري – الولايات المتحدة الأمريكية موعد الانعقاد :من 23مايــــــــــــــــــو – 1 يــــــــــــــــــونيو 2021 من أجل العمل على توازن الطلب

الدار العربية للتنمية الادارية

تقدم

(Mini MBA)

ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر

والممنوح من جامعة ميزوري – الولايات المتحدة الأمريكية

موعد الانعقاد :من 23مايــــــــــــــــــو – 1 يــــــــــــــــــونيو 2021

من أجل العمل على توازن الطلب على الموارد المتاحة وتنفيذ مهام العمل، وأيضا التصدي للقرارات الصعبة، وتكييف وتعديل الاولويات واستخدامها على المدى القصير والطويل، وعلى قناعة بأن مهمة المدير تكون صعبة دون توليد افكار ومعارف جديدة لاجل ذلك كانت أهمية Mini MBA حيث يمكن للمشارك بالبرنامج الحصول على الثقة وصنع أرقام ونتائج لم يعتد عليها من قبل وفهم عالم الاعمال برؤية جديدة واضحة  والوصول إلى زيادة الانتاجية فى موقعه ومؤسسته وذلك من خلال محاور عدة      يتضمنها برنامج (ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر Mini MBA ) لمدة 10 أيام تدريبية معتمدةهي : الادارة الاستراتيجية - ادارة الموارد البشرية - تكنولوجيا المعلومات فى الادارة - اخلاقيات العمل والقيادة - ادارة الاعمال الدولية - مهارات الانتاجية الشخصية - ادارة التغيير - ادارة التسويق.

المستهدفين :صمم هذا البرنامج من أجل القادة والمديرين والتنفيذين والعاملين فى القطاع الحكومي والاهلي والخاص والذين يرغبون فى رفع قدراتهم وزيادة انتاجيتهم وإكتسابهم لمهارات جديدة وذلك دون الحاجة لدرجة علمية تكلفهم سنوات من الدراسة النظرية فسوف يجدون في هذا البرنامج المهني كل ما يرغبون من معارف ومهارات.

 

 

 

الأثار الإيجابية للحصول على الشهادات المهنية المعتمدة

• الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .
• القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.
• إيجاد فرص عمل متميزة وبرواتب كبيرة حيث أن الحاصل على هذه البرامج يحصل على خبرة كبيرة تعادل خمس سنوات عمل.
• تغيير الاتجاهات والمفاهيم السلبية نحو تنمية المستقبل الوظيفى .
• اعداد مشروع متكامل لإنشاء وتطبيق النظم الجديدة فىشركتك .

دورات الدار العربية للتنمية الادارية مايو – يونيو - يوليو 2021

القاهرة- دبي

او

القاعة الافتراضية ZOOM

 

اسم البرنامج

تاريخ الانعقاد

البلد

مهارات التمكين اإلداري Skills Empowerment

 

من 23 – 27 مايو

 

القاهرة - دبي

ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر

 

من 23 – 27 مايو

 

القاهرة - دبي

الرؤية المستقبلية: أساليب وأدوات التخطيط الاستراتيجي

 

من 30 مايو – 3يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

 

من 30 مايو – 3يونيو

 

القاهرة- دبي

Human Resources Planning (HRP) البشرية

الموارد تخطيط

 

من 6 – 10 يونيو

 

القاهرة -دبي

ماجستير الموارد البشرية المهني المصغر

 

من 6 – 10 يونيو

 

القاهرة -دبي

Cost and Management Risk: Management

Project إدارة المشاريع: إدارة المخاطر وتقليل التكلفة

 

من 13– 17 يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير المهني المصغر ادارة العلاقات العامة

 

من 13– 17 يونيو

 

القاهرة- دبي

Marketing Strategies and Plans التسويق وخطط استراتيجيات

 

من 20 – 24 يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير المهني المصغر

ادارة غسيل الاموال

 

من 20 – 24 يونيو

 

القاهرة- دبي

التنفيذي والسكرتير المكتب مدير مهارات Skills of Office Manager and Executive

 

من 27 – 30 يونيو

 

القاهرة- دبي

ماجستير ادارة الاعمال

ادارة تدريب المدربين

 

من 27 – 30 يونيو

 

القاهرة- دبي

نظام إدارة الصحة والسالمة الوقائية (ISO 45001:2018)

المواصفة حسب

 

من 4 – 8 يوليو

 

القاهرة- دبي

ماجستير مهني المصغر ادارة الخدمات الحكومية

 

من 4 – 8 يوليو

 

القاهرة- دبي

•  

 

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لاتخاذ الترتيبات اللازمة

لمزيد من المعلومات والاستفسارات حول رسوم الاشتراك والية التسجيل  يرجى  مراسلتنا على

الأتصال على الارقام التالية:

للتواصل عبر وات ساب اضغط هنا

Phone: 0020237800583 – Mob:00201062992510, Fax :0020237800573

 

اا  بالحضوراو عن بعد - إدارة الأعمال المهني المصغر–

في 23 مـــــــــــــايو المقبل للاشتراك 00201062992510

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/7e4be246-9559-42cb-8360-582ba44013edn%40googlegroups.com.