20 Easy Home Decorating Ideas

colorfulness 20 Easy Home Decorating Ideas orange interior designs amazing source pine cone diy designbump decoration creative crafts minimalistic favim f1233v wishbonebear.

20 Easy Home Decorating Ideas

living interior georgia dark designs senoia den decor wing cozy paintings grown space create furniture zuhairah southern rich textiles upholstery

Decorating Tricks to Turn Your Home into a Luxury Vacation Retreat ...

orange interior designs amazing source Decorating Tricks to Turn Your Home into a Luxury Vacation Retreat ... bathroom half bath powder chandelier bling bathrooms ceiling decor tips abbey robert luxury modern elegant functional stylish both paper inspiration living interior georgia dark designs senoia den decor wing cozy paintings grown space create furniture zuhairah southern rich textiles upholstery living most rooms incredible around amazing luxury interior views houses spaces ski modern casa whole resort nice famous designer decorating.

Decorating Tricks to Turn Your Home into a Luxury Vacation Retreat ...

bathroom tray vanity sleek organizing way source

New Home Interior Design: Inspired Home

limes almoo homyhomee lizmarieblog casadevalentina New Home Interior Design: Inspired Home decor zuhairah interior posted am favim decor decorations decorating modern interior decors designs contemporary decoration idea march.

New Home Interior Design: Inspired Home

decor

36 Easy and Beautiful DIY Projects For Home Decorating You Can Make ...

foyer traditional remarkable designs source 36 Easy and Beautiful DIY Projects For Home Decorating You Can Make ... bathroom bohemian decor designs cabin alluring unique space itself gold decor homemydesign eve plafon ruang lampu gypsum mewah hias gambar unik bentuk tipe kombinasi teras ceiling trendsum rumahcor dekorasyon terindah tipenya inspirasi contek.

36 Easy and Beautiful DIY Projects For Home Decorating You Can Make ...

boys teenage teen amazing boy decor diy quirky totally which

احترامي وتقديري ماجستير إدارة المواردالبشرية المهني MBA inHRMتاريخالبداية 18 ديسمبر2022بمشروع بحثيالابداعوالتميز في ادارة الموارد البشريةالاستراتيجيةالمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية AHADبـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق منكافة السفــــاراتالعربيةمكانالانعقاد :القاعه الافتراضية – زووم / القاهرة – جمهورية مصر العربية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية

تقدم لكم

ماجستير إدارة الموارد البشرية المهني

  MBA in HRM

تاريخ البداية 18 ديسمبر 2022

بمشروع بحثي

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية AHAD

بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية

مكان الانعقاد :القاعه الافتراضية – زووم / القاهرة – جمهورية مصر العربية

 

الأهداف:

1- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه

- مفهوم تخطيط الموارد البشريه

- أهميه تخطيط الموارد البشريه

- العوامل التى تؤثر على عمليه تخطيط الموارد البشريه

- مسئوليه تخطيط الموارد البشريه

- النموذج الأساسى لتخطيط الموارد البشريه

2- الحصول على الموارد البشريه وتدريبها وتحفيزها وترقيتها

- تعتبر الموارد البشريه اصل من أصول المنظمه

- اختيار طرق التعامل مع الموارد البشريه بما يضمن فعاليتها وتزيد من قدرتها على تحقيق الأهداف

- المفاهيم والمعارف الحديثه فى مجال إداره الموارد البشريه

- تحديد القدارت اللازمه للتعامل مه بيئه المنظمه المرتبطه بسوق العمل

3- تخطيط وتنميه المسار الوظيفى للموارد البشريه

- تقييم الأداء على مستوى الأفراد

- تقييم الأداء على المستوى الوظيفى

- تقييم أنظمه الموارد البشريه

4- إداره تدريب وتنميه مهارات مديرى الموارد البشريه

- الوقوف على السياسات العامه لإداره الموارد البشريه

- استعراض مفاهيم وممارسات ونماذج تكنولوجيا الأداء البشرى

- التعرف على أهميه التدريب يالإستراتيجيه العامه للمنظمه

- الوقوف على فنون ومهارات قياس فعاليه وكفاءه التدريب خاصه من النواحى الاقتصاديه والكميه

5- الأساليب الحديثه فى تطوير وبناء القدرات البشريه

- التركيز على أهميه تخطيط المسار الوظيفى كمفهوم وممارسة

- دراسه وتحليل العوامل التنظيميه المؤثره فى اداء الموارد البشريه

- التعرف على أهميه استراتيجيات التعامل مع التنوع الثقافى وعولمه الوظائف

6- الاداره الاستراتيجيه  للموارد البشريه فى ضوء متغيرات العولمه

- سمات التطور سواء على مستوى المجتمع أو منظماته أو مؤسساته

- مفهوم رأس المال البشرى

- رأس المال المجتمعى يعبر عن مفاهيم رأس المال المصرفى والسياسى والفكرى والثقافى

- ضروره بناء القدرات البشريه من أجل تحقيق التنميه

7- السياسات العامه لإداره الموارد البشريه

- ضروره العمل بروح الفريق

- المنظمه المتعلمه التى تعمل بالتعلم من تجاربها ومن تجارب المنظمات الرائده

- المنظمه لابد أن تؤمن وتمارس اللامركزيه والمشاركه والتنوع الثقافى وتعزز التوجه الاستراتيجى والابداع والابتكار

8- تكنولوجيا الموارد البشريه والأداء البشرى

- لابد من اعاده النظر بوظائف وسياسات اداره الموارد البشريه بما يحقق لها الكفاءه والفاعليه المنشوده

- مسائل مستجده فى إداره وتنميه الموارد البشريه فى المنظمات العربيه من أجل تحقيق مستوى أعلى من الأداء والأنتاجيه فى القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدنى 

9- البعد الاقتصادى والمالى والتسويقى لإداره الموارد البشريه

- تخصيص الاستثمارات اللازمه لتدريب وتنميه الموارد البشريه

- الربط بين التدريب والانتاجيه

- الاهتمام بتدريب القيادات فة مؤسسات المجتمع المدنى والاتحادات والنقابات

10- أختيار الكفاءات مدخل لخفض تكلفه التدريب

- تنميه الاتجاهات السلوكيه الايجابيه فى التعامل مع الموارد البشريه

- إنتقاء الكفاءات الاداريه للمنظمه

- ادراك مدى كفاءه وفعاليه القدره التنافسيه لأى مؤسسه فهى تساهم فى نجاح ما تقدمه من خدمات أو منتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين فى اداء مهام وظائفهم

11- سمات وتحديات عصر العولمه على نظام الأعمال الجديد

- ضروره إعداد العاملين للتعامل مع التكنولوجيا الحديثه وتقديم كل ما هو جديد من خدمات او منتجات وكذلك لابد من إثابه الأداء المتميز

- لابد من اهتمام اداره الموارد البشريه بالمساهمه بشكل فعال فى تحقيق رضا كافه الاطراف وبناء السمعه الجيده

- دور اداره الموارد البشريه فى التعامل مع تحديات الألفيه الثالثه وهى العولمه والجوده وتكنولوجيا المعلومات والتحدى الثقافى والاجتماعى

 

للحصول على كافة التفاصيل والتسجيل رجاءا التواصل مع أ/ سارة عــــــبد الجــواد

00201062992510 - 00201096841626

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpOm4R1j1KQt_qO8p2WaiiEM33_taBeC_84wcn9Q-FH%3Drg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

مسائكم بالخير الأخصائي المعتمد في إدارةالمشتريات(CILT)خلال الفترة من 11 – 15 ديسمبر 2022والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية -AHADالقاهرة –جمورية مصر العربيةدراســـــــــة عن بعد بمحاضرات لايف في حال تعذر الحضور المباشر السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق. وتقدم لكم الأخصائي المعتمد في إدارة المشتريات (CILT) خلال الفترة من 11 – 15 ديسمبر 2022 والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية -AHAD القاهرة – جمورية مصر العربية دراســـــــــة عن بعد بمحاضرات لايف في حال تعذر الح�

مسائكم بالخير الأخصائي المعتمد في إدارةالمشتريات(CILT)خلال الفترة من 11 – 15 ديسمبر 2022والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية -AHADالقاهرة –جمورية مصر العربيةدراســـــــــة عن بعد بمحاضرات لايف  في حال تعذر الحضور المباشر

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

الأخصائي المعتمد في إدارة المشتريات (CILT)

خلال الفترة من 11 – 15 ديسمبر 2022

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية -AHAD

القاهرة – جمورية مصر العربية

دراســـــــــة عن بعد بمحاضرات لايف  في حال تعذر الحضور المباشر

 

مقدمة:

تستخدم هذه الدورة التدريبية عدداً من منهجيات التدريب التفاعلية مثل دراسة الحالات والتمارين الفردية والجماعية والاستبيانات.

 

 

من هم المرشحون لحضور البرنامج:

 

تستهدف هذه الدورة التدريبية مدراء وموظفي أقسام المشتريات وجميع الموظفين المسؤولين عن إدارة عمليات سلاسل الشراء والتوريد.

 

الاهداف

• تعريف الدور المؤسسي الهام لقسم المشتريات
• استخدام تقنيات التفاوض المناسبة مع المورّدين
• تقييم الأداء الشامل لقسم إدارة المشتريات
• كيف تختار أفضل الموردين لعمليات المشتريات 
• تطبيق أحدث التقنيات المبتكرة في إدارة المشتريات

 

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

·         للحصول على كافة التفاصيل والتسجيل رجاءا التواصل مع أ/ سارة عــــــبد الجــواد

·         00201062992510 - 00201096841626

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpN_JOLaTJRNukKYPdYL2BeNDZh5%3DP%3DXkbcU99OZgkKdjg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الدار العربية للتنمية الادارية تقدم لكم ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

الســــــــــــــــــــــادة المحترمين الكرام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية

تقدم لكم

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

 Mini MBA in Strategic Planning

بمشروع بحثي

الذكاء القيادي لتنفيذ المخطط الاستراتيجي وتحفيز الاداء التنافسي

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية AHAD

مكان الانعقاد :القاعه الافتراضية – زووم / القاهرة – جمهورية مصر العربية

الأهداف :

- التعرف على الأساليب العلمية والعملية الحديثة المستخدمة فى عملية التخطيط الإستراتيجى.

- تنمية المهارات فى ممارسة الأساليب الحديثة لتحقيق الكفاءة والفعالية فى مجال التخطيط الإستراتيجى للمنظمة.

- المهارات السلوكية الإيجابية لتحقيق رؤية ورسالة المنظمة.

- التعرف على المتغيرات التى تتعرض لها المنظمة ودراسة نقاط القوة ونقاط الضعف.

- مساعدة الإدارة على تطبيق إستراتيجيتها من خلال فاعليتها فى ترجمة الخطط الإستراتيجية عبرمجموعة الأهداف التشغيلية القابلة للقياس والتى تحكم سلوك الإدارة وإتجاهات أدائها.

- التعرف على التوجهات المعاصرة لتطبيقات بطاقة قياس الأداء المتوازن.

- دراسة ظروف البيئة الداخلية والخارجية وأثر المتغيرات المختلفة على الخطة الإستراتيجية.

- التعرف على أساليب التحليل البيئى وكيفية صياغة الإستراتيجيات.

- تشخيص مشكلات الأداء المؤسسى للقطاع العام والحكومى.

- التعرف على الأنماط والممارسات الإدارية فى مؤسسات القطاع العام والحكومة ومناقشة الصعوبات التى تواجهها.

مستهدفين في ذلك :

 وكلاء الوزارات ورؤوساء مجالس الإدارة ومديرو العموم ومديرو إدارات التخطيط والتطوير والمتابعة والمرشحون لشغل تلك الوظائف وكل ذات الصلة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الماجستير وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

            جوال – واتس اب : 00201065435133

 

او تواصل  معنا برسالة عبر واتس اب بالضغط هنا

 

 

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم في اقرب وقت ممكن لاجراء اللازم .

وتفضلوا  بقبول  فائق الاحترام والتقدير .

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpOhCVgV3DBUV3xVmtXbFodS%3Dnmg1vVYRVqjQb8tweGkDQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.