حدوتة مصرية

الأحد، 11 ديسمبر 2022

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الدار العربية للتنمية الادارية تقدم لكم ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

الســــــــــــــــــــــادة المحترمين الكرام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية

تقدم لكم

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

Mini MBA in Strategic Planning

بمشروع بحثي

الذكاء القيادي لتنفيذ المخطط الاستراتيجي وتحفيز الاداء التنافسي

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية AHAD

مكان الانعقاد :القاعه الافتراضية – زووم / القاهرة – جمهورية مصر العربية

الأهداف :

- التعرف على الأساليب العلمية والعملية الحديثة المستخدمة فى عملية التخطيط الإستراتيجى.

- تنمية المهارات فى ممارسة الأساليب الحديثة لتحقيق الكفاءة والفعالية فى مجال التخطيط الإستراتيجى للمنظمة.

- المهارات السلوكية الإيجابية لتحقيق رؤية ورسالة المنظمة.

- التعرف على المتغيرات التى تتعرض لها المنظمة ودراسة نقاط القوة ونقاط الضعف.

- مساعدة الإدارة على تطبيق إستراتيجيتها من خلال فاعليتها فى ترجمة الخطط الإستراتيجية عبرمجموعة الأهداف التشغيلية القابلة للقياس والتى تحكم سلوك الإدارة وإتجاهات أدائها.

- التعرف على التوجهات المعاصرة لتطبيقات بطاقة قياس الأداء المتوازن.

- دراسة ظروف البيئة الداخلية والخارجية وأثر المتغيرات المختلفة على الخطة الإستراتيجية.

- التعرف على أساليب التحليل البيئى وكيفية صياغة الإستراتيجيات.

- تشخيص مشكلات الأداء المؤسسى للقطاع العام والحكومى.

- التعرف على الأنماط والممارسات الإدارية فى مؤسسات القطاع العام والحكومة ومناقشة الصعوبات التى تواجهها.

مستهدفين في ذلك :

وكلاء الوزارات ورؤوساء مجالس الإدارة ومديرو العموم ومديرو إدارات التخطيط والتطوير والمتابعة والمرشحون لشغل تلك الوظائف وكل ذات الصلة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الماجستير وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

جوال – واتس اب : 00201065435133

او تواصل معنا برسالة عبر واتس اب بالضغط هنا

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم في اقرب وقت ممكن لاجراء اللازم .

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير .

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpOhCVgV3DBUV3xVmtXbFodS%3Dnmg1vVYRVqjQb8tweGkDQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

40 Quirky Teen Boys Room Ideas Which Are Totally Amazing

futuristic dornob maynard adorable gigantic rides cuded freshome 40 Quirky Teen Boys Room Ideas Which Are Totally Amazing colorfulness jugendstil innendesign classy nouveu ausdruck bathroom tray vanity sleek organizing way source.

40 Quirky Teen Boys Room Ideas Which Are Totally Amazing

decoration interior colorful colors

مزيد من المعلومات »

شهادة استراتيجيات إدارة المخاطر للموارد البشرية‏ للتفاصيل جوال – واتس اب : 00201023990901

الدار العربية للتنمية الإدارية

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم شهادة

استراتيجيات إدارة المخاطر للموارد البشرية

من 18 الى 22 ديسمبر 2022

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية -AHAD

مكان الانعقاد : اون لاين عبر تطبيق زوم او حضور بالقاهرة – جمهورية مصر العربية

عروض خاصة عند التسجيل بدورات ديسمبر 2022

المقدمة

ما هي مخاطر الموارد البشرية؟ تركز إدارة مخاطر الموارد البشرية على المخاطر التي يسببها الموظفون للأعمال. عدم كفاية إدارة الموظفين أو سلوك الموظفين أو التأخر في عملية التوظيف والاستبقاء. وتشمل عدة مجالات للتأثير انخفاض الأرباح، والوقت الضائع، وحتى الآثار السلبية على العملاء والموظفين الحيويين.تساعد استراتيجية إدارة المخاطر للموارد البشرية على التعامل مع الموظفين الذين يعانون من تحديات، واتخاذ قرارات توظيف فعالة، وإدارة الموظفين دون عناء.‏ ستمكن دورة هذه المشاركين من اتخاذ مبادرة إدارة المخاطر للإدارة الفعالة ومنع وقوع أي حوادث. والهدف من ذلك هو التقليل من تحمل المخاطر غير المرغوب فيها وزيادة الفرص. وهي أداة للاعتراف بالمخاطر وتوعية الإدارة حول هذا الموضوع

الاهداف

تحديد المخاطر وفهمها وتقييمها‏
‏الحد من التهديدات والقضاء عليها‏
‏دعم الاستخدام الفعال للموارد‏
‏تعلم التقنيات والإجراءات الأساسية لإدارة مخاطر الموارد البشرية‏
‏استيعاب الشواغل الحرجة لإدارة الموارد البشرية‏
‏تعلم ممارسات إدارة المخاطر في إدارة المخاطر المرتبطة برأس المال البشري‏
‏تحديد وتحليل ‏‏مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)‏‏ ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs)‏
‏تحليل المخاطر لفهم الأهمية والتأثير المحتمل‏
‏تطبيق إدارة مخاطر رأس المال البشري لاغتنام الفرص وتقليل الالتزامات‏
‏تقييم ‏‏استراتيجيات إدارة المخاطر‏‏ ومجموعة متنوعة من النهج لإدارة المخاطر‏
‏فهم البيئة المحيطية للأعمال التجارية، وتوصيف ميول المخاطر وتحديد الأهداف‏
‏تصنيف أنواع المخاطر والأدوات اللازمة لتحديدها والقضاء عليها‏
‏تقييم واستعراض سياسات وإجراءات إدارة المخاطر؛ تنفيذها وقياس فعالية‏

الفئات المستهدفة للدراسة في هذا البرنامج التدريبي

‏محترفو إدارة المخاطر الذين يغامرون في مجال الموارد البشرية ، محترفو الموارد البشرية ، القادة الوظيفيين.

شهاداتنا المهنيةالمعتمدة المنعقدة

استشاري جودة معتمد

الشهادة المهنية الاحترافيه في كفاءة الافراد

أسس ومبادئ نظم إدارة الصحة الوظيفية والسلامة OHSAS

شهادة إعداد مدير التسويق المحترف

شهادة إدارة المشروعات الاحترافية

شهادة لإعداد محاسب التكاليف المحترف

شهادة المساعد الإدارى والسكرتير التنفيذي المحترف

شهادة المدير المحترف المعتمد

شهادة القائد الإستراتيجي المعتمد

الدورة التخصصية في الموارد البشرية "CIPD

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

أدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

جوال – واتس اب : 00201023990901

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpPXHdckgO1YDF2y9cqmXWOK%2BVaBa2Wj8iMiwYA2TmLbmg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

36 Dramatic Home Gothic Dcor Design Ideas that Reek of Boldness

bathroom tray vanity sleek organizing way source 36 Dramatic Home Gothic Dcor Design Ideas that Reek of Boldness tile futuristic dornob adorable gigantic rides maynard bathroom half bath powder chandelier bling wall bathrooms abbey robert ceiling tips decor luxury modern paper elegant functional stylish both.

36 Dramatic Home Gothic Dcor Design Ideas that Reek of Boldness

pine cone diy designbump decoration creative crafts

مزيد من المعلومات »

كيف تصبح محترف موارد بشرية ماجستير إدارة الموارد البشرية المهني MBAinHRMتاريخ البداية 18 ديسمبر2022بمشروعبحثيالابداعوالتميز في ادارة الموارد البشرية الاستراتيجيةالمعتمد من الدارالعربية للتنمية الادارية AHADبـــــإعتماددولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق منكافة السفــــارات العربيةمكانالانعقاد:القاعه الافتراضية – زووم / القاهرة – جمهورية مصر العربية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية

تقدم لكم

ماجستير إدارة الموارد البشرية المهني

MBA in HRM

تاريخ البداية 18 ديسمبر 2022

بمشروع بحثي

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية AHAD

بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية

مكان الانعقاد :القاعه الافتراضية – زووم / القاهرة – جمهورية مصر العربية

الأهداف:

1- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه

- مفهوم تخطيط الموارد البشريه

- أهميه تخطيط الموارد البشريه

- العوامل التى تؤثر على عمليه تخطيط الموارد البشريه

- مسئوليه تخطيط الموارد البشريه

- النموذج الأساسى لتخطيط الموارد البشريه

2- الحصول على الموارد البشريه وتدريبها وتحفيزها وترقيتها

- تعتبر الموارد البشريه اصل من أصول المنظمه

- اختيار طرق التعامل مع الموارد البشريه بما يضمن فعاليتها وتزيد من قدرتها على تحقيق الأهداف

- المفاهيم والمعارف الحديثه فى مجال إداره الموارد البشريه

- تحديد القدارت اللازمه للتعامل مه بيئه المنظمه المرتبطه بسوق العمل

3- تخطيط وتنميه المسار الوظيفى للموارد البشريه

- تقييم الأداء على مستوى الأفراد

- تقييم الأداء على المستوى الوظيفى

- تقييم أنظمه الموارد البشريه

4- إداره تدريب وتنميه مهارات مديرى الموارد البشريه

- الوقوف على السياسات العامه لإداره الموارد البشريه

- استعراض مفاهيم وممارسات ونماذج تكنولوجيا الأداء البشرى

- التعرف على أهميه التدريب يالإستراتيجيه العامه للمنظمه

- الوقوف على فنون ومهارات قياس فعاليه وكفاءه التدريب خاصه من النواحى الاقتصاديه والكميه

5- الأساليب الحديثه فى تطوير وبناء القدرات البشريه

- التركيز على أهميه تخطيط المسار الوظيفى كمفهوم وممارسة

- دراسه وتحليل العوامل التنظيميه المؤثره فى اداء الموارد البشريه

- التعرف على أهميه استراتيجيات التعامل مع التنوع الثقافى وعولمه الوظائف

6- الاداره الاستراتيجيه للموارد البشريه فى ضوء متغيرات العولمه

- سمات التطور سواء على مستوى المجتمع أو منظماته أو مؤسساته

- مفهوم رأس المال البشرى

- رأس المال المجتمعى يعبر عن مفاهيم رأس المال المصرفى والسياسى والفكرى والثقافى

- ضروره بناء القدرات البشريه من أجل تحقيق التنميه

7- السياسات العامه لإداره الموارد البشريه

- ضروره العمل بروح الفريق

- المنظمه المتعلمه التى تعمل بالتعلم من تجاربها ومن تجارب المنظمات الرائده

- المنظمه لابد أن تؤمن وتمارس اللامركزيه والمشاركه والتنوع الثقافى وتعزز التوجه الاستراتيجى والابداع والابتكار

8- تكنولوجيا الموارد البشريه والأداء البشرى

- لابد من اعاده النظر بوظائف وسياسات اداره الموارد البشريه بما يحقق لها الكفاءه والفاعليه المنشوده

- مسائل مستجده فى إداره وتنميه الموارد البشريه فى المنظمات العربيه من أجل تحقيق مستوى أعلى من الأداء والأنتاجيه فى القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدنى

9- البعد الاقتصادى والمالى والتسويقى لإداره الموارد البشريه

- تخصيص الاستثمارات اللازمه لتدريب وتنميه الموارد البشريه

- الربط بين التدريب والانتاجيه

- الاهتمام بتدريب القيادات فة مؤسسات المجتمع المدنى والاتحادات والنقابات

10- أختيار الكفاءات مدخل لخفض تكلفه التدريب

- تنميه الاتجاهات السلوكيه الايجابيه فى التعامل مع الموارد البشريه

- إنتقاء الكفاءات الاداريه للمنظمه

- ادراك مدى كفاءه وفعاليه القدره التنافسيه لأى مؤسسه فهى تساهم فى نجاح ما تقدمه من خدمات أو منتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين فى اداء مهام وظائفهم

11- سمات وتحديات عصر العولمه على نظام الأعمال الجديد

- ضروره إعداد العاملين للتعامل مع التكنولوجيا الحديثه وتقديم كل ما هو جديد من خدمات او منتجات وكذلك لابد من إثابه الأداء المتميز

- لابد من اهتمام اداره الموارد البشريه بالمساهمه بشكل فعال فى تحقيق رضا كافه الاطراف وبناء السمعه الجيده

- دور اداره الموارد البشريه فى التعامل مع تحديات الألفيه الثالثه وهى العولمه والجوده وتكنولوجيا المعلومات والتحدى الثقافى والاجتماعى

للحصول على كافة التفاصيل والتسجيل رجاءا التواصل مع أ/ سارة عــــــبد الجــواد

00201062992510 - 00201096841626

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CACu0W%3D367LVDcMKemogDs9dY1dHs-%2BDxFdvFpfybgMN6ZsMbnQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

السبت، 10 ديسمبر 2022

How to Choose a Spiral Staircase or Helical Design - Build It

patio awning outdoor living awnings shade porch porches retractable backyard patios brick decor terrace pavers roof traditional southern furniture rooms How to Choose a Spiral Staircase or Helical Design - Build It interior angeles los amazing decor uae dubai designer antonovich ae palm project beach living decorating themed inspirational source foyer traditional remarkable designs source.