اخر الاخبار

الأحد، 4 ديسمبر 2022

دورة متقدمةفي الازمات والاتصالات فى ظل الطوارئ والضغوطوالمعتمد من الدار العربيةللتنمية الادارية والموثقة - AHADمن11– 15 ديسمبر 2022القاهرة –جمهورية مصر العربيةالتعلمالالكتروني في حال تعذر الحضور

تهديكم الدار العرببية للتنمية الادارية

أطيب التحيات والامنيات بدوام التوفيق وتقدم لسيادتكم :-

البرنامج التدريبي

ادارة الازمات والاتصالات فى ظل الطوارئ والضغوط

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية - AHAD

من11 15 ديسمبر 2022

القاهرة – جمهورية مصر العربية

التعلم الالكتروني في حال تعذر الحضور

مقدمة:

القيادة في حالات الازمات والكوارث  من اهم عوامل نجاح التعامل مع حالات الطوارئ وتجاوز الازمات وتحقيق الأهداف. إن القدره على القيادة هي مهارة تمكن القائد على التركيز علي الأولويات والاهداف وتحفيز فريق العمل لآتباع القائد ورؤيته لتحقيق الأهداف إن دور القائد في حالات الطوارئ تكون التحديات على القائد اكبر و مسئوليات اتخاذ القرارات ونتائجه في حالات الطوارئ حاسمة ومصيرية في كثير من الأحيان.

 يبحث هذا البرنامج التدريبي الدور الرئيسي للقيادة في الأزمات والطوارئ كما يستعرض المحتوى الظروف الصعبة الناتجة عن الأزمات والطوارئ. كما يحدد البرنامج مهمة القادة في إدارة الاستجابة للطوارئ والأزمات، وكيف يتعامل القائد في حالات الازمات والكوارث وماهي الصفات والمهارات التي يمارسها القائد ومعايير اتخاذ القرار والقيم التي ينطلق منها القائد في حالات إدارة الازمات والطوارئ ولماذا يتعين دور القائد في حالات الطوارئ مصيرية لكلا من فريق العمل والمنظمة التي يقودها.  سيتم استخدام دراسات الحالة لإلقاء الضوء على العوامل التي يمكن أن تسهم في نجاح أو فشل القادة في إدارة الطوارئ والأزمات، وذلك من خلال المحاور التدريبية: مفهوم إدارة الازمات والكوارث والطوارئ، أنواع الأزمات والكوارث ، أسباب الازمات والكوارث، مراحل ودورة حياة الازمة ،النمط التنظيمي واحتياجات الازمة، أنماط المديرين واتخاذ القرار ، فريق مركز إدارة الازمات ، نظم الإنذار المبكر ، تشخيص الازمات  والكوارث وقياس شدتها ، استراتيجيات إدارة الازمات والكوارث ، مراحل خطة التعامل مع الازمات ، مهارات تحليل وتقييم الازمات ، الاتصال والاعلام وإدارة الازمات ، إدارة الازمات والكوارث والطوارئ.

 

الاهداف

·         دراسة الظروف الصعبة الناتجة عن الأزمات والطوارئ ودور القيادة في إدارتها .

·         استكشاف الكفاءات والمهارات المختلفة المرتبطة بالقيادة الفعالة في الأزمات والطوارئ .

·         بحث دراسات الحالة لتحديد العوامل التي تسهم في نجاح القيادة أو فشلها في الطوارئ والأزمات والكوارث .

·         التطرق إلى مفهومي المخاطر والأزمات والكوارث وآثارهما .

·         ااتقان لطرق الناجعة في إدارة المخاطر والأزمات وإدارة عمليات الطوارئ

·         التعريف بمناهج الإدارة الحديثة ومتطلبات القيادة بالتحدي والتكيف لإدارة المخاطر والأزمات والكوارث .

·         تطوير مهارات المشاركين في التخطيط وإعداد الخطط البديلة اللازمة لمواجهة الأزمات المؤسسية بما يضمن مسيرة العمل المؤسسي بوتيرة ديناميكية مناسبة

·         صقل مهارات المشاركين في استدامة الحياة في ظل الأزمات والكوارث وخاصة مع انتشار الأوبئة والأمراض المعدية والفيروسات

·         تعزيز التشخيص المنهجيات العلمية لإدارة وتقييم الحوادث والتعامل معها وفق متطلبات الوقاية .

·         فهم التشريعات والنظم الدولية وفق الأبعاد الانسانية في حالات الطوارئ .

·         إدارة الأزمات والكوارث الكبرى واستراتيجيات واولويات المواجهة

·         القدرة على الإدارة للحوادث والأزمات الميدانية .

·         القدرة على التخطيط والاستجابة لحالات الطوارئ المختلفة بالمنشآت ذات الطبيعة الخاصة .

·         التدريب ورسم السيناريوهات المفاجئة طبقا لتطور الاحداث  .

·         تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الأزمات وحالات الطوارئ (التنظيم، والأدوات، والمنهجيات) .

·         تحديد افضل الممارسات المتقدمة  في السلامة الوقائية والإنقاذ ومواجهة الأزمات والكوارث  .

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

·         لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

•         جوال – واتس اب : 00201062992510– 00201096841626

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpNeb4-KZp6A1qHGZ3RFYcjg0JwufE4Xm%3DZmhfCK-EeALg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

إجراءات التسجيل في الشراكة الاستراتيجيةوالمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية - AHAD القاهرة –جمهورية مصر العربيةالتعلمالالكتروني في حال تعذرالحضورمن 11 – 15 ديسمبر2022

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

دورة الشراكة الاستراتيجية

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية - AHAD

القاهرة – جمهورية مصر العربية

التعلم الالكتروني في حال تعذر الحضور

من 11 – 15 ديسمبر 2022

 

المقدمة
تعتبر دائرة التنمية الاقتصادية المحرك الرئيسي لعملية التنمية الاقتصادية، مما يجعلها مسؤولة عن التعاون المستمر مع قطاعات الأعمال والدوائر والهيئات الحكومية المسؤولة عن تنظيم هذه القطاعات، وذلك لتوفير البيئة الاستثمارية المناسبة لمزاولة الأعمال، ويهدف نظام إدارة الشراكة إلى تعزيز تعاون الدائرة مع القطاعين العام والخاص وذلك من خلال شراكات إستراتيجية تساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للحكومة وتضمن استثمار الموارد المشتركة بكفاءة عالية.

 

الاهداف

 

  • التعرف على مفهوم الشراكة وعلى انواعها.
  • معرفة كيفية التعرف على نوع الشريك المناسب وماهي آلية تقديره.
  • التعرف على مراحل الشراكة.
  • التعرف على أنواع الشراكة {الشراكة مع القطاع العام او الخاص}.
  • معرفة كيفية قياس فعالية الشراكات.
  • معرفة كيفية التعديل على عقد الشراكة وآلياته وكيفية إلغاء عقد الشراكة.
  • التعرف على آلية إدارة الشراكات المختلفة.

 

 

 

 المستهدفين

 

  • التعرف على مفهوم الشراكة وعلى انواعها.
  • معرفة كيفية التعرف على نوع الشريك المناسب وماهي آلية تقديره.
  • التعرف على مراحل الشراكة.
  • التعرف على أنواع الشراكة {الشراكة مع القطاع العام او الخاص}.
  • معرفة كيفية قياس فعالية الشراكات.
  • معرفة كيفية التعديل على عقد الشراكة وآلياته وكيفية إلغاء عقد الشراكة.
  • التعرف على آلية إدارة الشراكات المختلفة.

 

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

•         جوال – واتس اب : 00201062992510 – 00201096841626

 

 

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم في اقرب وقت ممكن لاجراء اللازم .

وتفضلوا  بقبول  فائق الاحترام والتقدير .

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpMi9TY_vBSgms%3DP-HZ08TboF%3D1T0MFycf%2BTe8K9Tx2eDw%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

The 24 Most Incredible Living Rooms Around the World | Architecture ...

undefined The 24 Most Incredible Living Rooms Around the World | Architecture ... undefined undefined undefined.

The 24 Most Incredible Living Rooms Around the World | Architecture ...

The 24 Most Incredible Living Rooms Around the World | Architecture ...

undefined

Home Interior Design Decoration Stock Image - Image of colors, colorful ...

undefined Home Interior Design Decoration Stock Image - Image of colors, colorful ... undefined undefined undefined.

Home Interior Design Decoration Stock Image - Image of colors, colorful ...

Home Interior Design Decoration Stock Image - Image of colors, colorful ...

undefined

مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPIs -

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم شهادة

مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية   HR KPIs -

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية AHAD

 مكان الانعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية

اونلاين عبر تطبيق زووم فى حال تعذر الحضور

للفترة من 25 الى 29 ديسمبر 2022 م  

مقدمة :

إن مؤشرات الأداء الأساسية المعروفة ب (KPI's) أو مؤشرات النجاح الأساسية (KSIs) تساعد المنظمة في تحدید وقياس مدى تقدمها تجاه أهدافها. وحينما تحدد وتحلل المنظمة أهدافها فإنها تحتاج إلى طریقة لقياس مدى تقدمها نحو هذه الأهداف.إن عدم وجود مؤشرات الأداء القياسية KPI تقود إلى الفشل الذريع فلن يستطيع أحد أن يقيس مدى فعالية وكفاءة إدارة الموارد البشرية بدون مؤشرات تقيس الأداء الحالي لمعالجة الإنحراف عن الهدف المطلوب.

الاهداف :

يهدف البرنامج الى اكساب المشاركون المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء. وأهم الاخطاء التي يقع فيها مدير الموارد البشرية اثناء قياس مؤشرات الاداء. كذلك يتعرف على سمات بيئة العمل التي تدعم استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية وما العوائد من استخدامها. 

 

 

المستهدفين :

تستهدف هذه الدورة مهنيي الموارد البشرية ، حيث ستساعدهم على تسهيل تقييم وتقديم التقارير عن  فعالية الموارد البشرية للإدارة العليا، وكذلك تسويق صورتهم كشركاء عمل. بطبيعة الحال، هذه الدورة مناسبة لمدراء الموارد البشرية وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين لهم مسؤولية عامة في وظيفة الموارد البشرية.

علما بان رسوم الاشتراك مخفضة بمناسبة نهاية العام للدراسة اونلاين

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الشهادة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع ادارة التدريب  – الدار العربية للتنمية الادارية

•         جوال – واتس اب : 00201065435133

 

او تواصل  معنا برسالة عبر واتس اب بالضغط هنا

 

شهاداتنا المهنية المعتمدة تعقد فى شهرديسمبر2022م

ماجستير إدارة الأعمال ( تحليل الأعمال )

شهادة (  مدير تنفيذى محترف )

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

Mini MBA in Strategic Planning

(التفكير والتخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير والتطوير المستمر)

شهادة (أخصائي موارد بشرية  )

دبلوم : ( ريادة الأعمال )

شهادة :  مدير مكتب معتمد

شهادة : مدير تدريب محترف

دبلومة التسويق الالكتروني الاحترافى

دبلوم  ( الذكاء القيادي لتنفيذ المخطط الاستراتيجي وتحفيز الأداء التنافسي )

ماجستير الجودة الشاملة  ( الفعالية الإدارية في تخطيط وهندسة نظم الجودة الشاملة )

دبلوم اعداد القادة (  تنمية المهارات الادارية للمدراء وبناء القدرات القيادية )

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----6654+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----6654/CAHC4DpMNULn%3DoPm6PdUEBrX4fJzREyZwnfy0OyBgKJxk%3D4tb1Q%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

Home decor and design photo | Home Decor and Design pics

southern living idea zuhairah senoia interior georgia posted am email Home decor and design photo | Home Decor and Design pics decorate ways decor simple 6thstreetdesignschool source decorate ways decor simple source thenest coolest.

Home decor and design photo | Home Decor and Design pics

Home decor and design photo | Home Decor and Design pics

zermatt peak cervo incredibili soggiorni espaces

Dcor Designs

hall entry cheap nature diy chalkboard mint decor sisal decorating rope housie entryway happy simple inspired vignette snowball effect canvases Dcor Designs steampunk decor casas vidal modernas homify jorge tendenze japandi bergnes catalan gastar wohnzimmer rua yinjispace proposte spettacolari algas ayd eivissa rustic decor maison cuisine petite amenagement kitchen decoration originale une cuisines bois decorating comment amazing italian idee et choisir tableau.

Dcor Designs

Dcor Designs

african interior hgtv modern ilya inspired

Home decor and design pic | Home Decor and Design pics

undefined Home decor and design pic | Home Decor and Design pics undefined undefined undefined. Home decor and design pic | Home Decor and ...