TrafficG Statistics

Hi sahar, (TrafficG.com username saharhsan), here is your latest statistics report

TrafficG Upgrades from as little as $4.66 and traffic packages from just $6

Login to your TrafficG Account. https://TrafficG.com/login.php Username : saharhsan Email : sahar.hsan.alsahar@blogger.com Unassigned Credits: 12.00 Tip: You can earn credits and refer new members to TrafficG with our new referral URL

NEW InteliSurf Url: https://trafficg.com/intellisurf.php?member=saharhsan Basic Referral Url: https://trafficg.com/?member=saharhsan NEW Earn Credits and Refer Others Url: https://trafficg.com/hps.php?member=saharhsan

Surf Today Win Tomorrow Winners Congratulations to you all, you all won 3000 surf credits :- cyclist, svemi, surfing, italyroberto, hafensaenger, monkbro, aurel052, phebea, nlswddvn, ladacasa, phebea, jilina, dodogta, umailrc, alexander030, moifrancis Tip: Surf today and you could win tomorrow and tomorrow, and tomorrow.....

Referrals Report Total Referrals: 0 Credits Gained: 0

Site Details No Sites Listed

Banner Exchange Report

Regards Peter Kelly https://TrafficG.com -- Website Promotion https://JoeGeo.com -- Professional Geo Rotator https://WebmasterQuest.com -- Website Promotion https://FreeRotator.com -- Website Tools https://All4Webs.com -- Free Websites https://Adsvert.com -- Targeted Text Ads https://OBOads.com -- Cool Classified Adverts https://BlogClicker.com -- Blog Promotion Changing Your Email Preferences As a TrafficG.com member you choose to receive this statistics email weekly, monthly or never. To update your setting go to the personal info page in the TrafficG members area. To delete your TrafficG account visit -- https://TrafficG.com/cancel_account.php

الشهادات الاكاديمية البريطانية المعتمدةالأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيينمن 21 – 25 مارس 2021ينفذ عبر زوم محاضرات مباشرة

الدار العربية للتنمية الادارية

الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية

وحدة الشهادات الاكاديمية البريطانية المعتمدة

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين

من 21 – 25 مارس 2021

ينفذ عبر زوم محاضرات مباشرة

                                 

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من الدراسة النظرية والتطبيق العملي للمفاهيم، وسيقوم المشاركون بتمارين لعب الأدوار والتمارين الرقمية للمساعدة في تطبيق العدالة والمساواة عند تعيين الموظفين.

                       

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 تعريف الاستقطاب والاختيار والدور المهم الذي تلعبه هذه الوظيفة في نجاح المؤسسة

 ذكر الخطوات الرئيسية التي يجب اتباعها لوضع خطة توظيف فعالة ومعرفة أفضل الأساليب والمصادر لجذب المرشحين المؤهلين

 اختيار أنسب التقنيات لتصفية المرشحين وتقييمهم مع الأخذ بعين الاعتبار اعتمادية وصلاحية كل منها

 اختيار وإجراء أنسب نوع من مقابلات الاختيار بحسب تفاوت المرشحين والحالات

 إعداد وإجراء المقابلة السابرة لأي وظيفة شاغرة في المؤسسة

 تنفيذ المقاييس الصحيحة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية جهود الاستقطاب

الفئات المستهدفة

المدراء وقادة الفرق والمشرفون والإداريون والمتخصصون والشركاء والمسؤولون في وظائف الموارد البشرية والاستقطاب وأي موظف تتطلب وظيفته استقطاب واختيار الموظفين.

 

الكفاءات المستهدفة

  اتخاذ القرار والشروع في العمل

  العمل مع الآخرين

  الإقناع والتأثير

  التقديم والتواصل

  التفكير التحليلي

  تطبيق الخبرات واستخدام التكنولوجيا

  اتباع التعليمات والإجراءات

  التخطيط والتنظيم

  تحقيق الأهداف والغايات

               لمزيد من المعلومات والتسجيل يمكنكم التواصل مع:

نائب مدير التدريب

أ / سارة عبد الجواد

للتواصل عبر وات ساب اضغط هنا

جوال/واتس اب: 00201062992510 - 00201096841626

هاتف: 0020237800693 – 0020237800583

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-developmenthr4+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-developmenthr4/CAG_Rr6qsSPJboQad%2BGnCY-QEON8wQDQjs2SMkTmg044Ed7FZvw%40mail.gmail.com.

الشهادات الاكاديمية البريطانية المعتمدةالأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيينمن 21 – 25 مارس 2021ينفذ عبر زوم محاضرات مباشرة

الدار العربية للتنمية الادارية

الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية

وحدة الشهادات الاكاديمية البريطانية المعتمدة

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين

من 21 – 25 مارس 2021

ينفذ عبر زوم محاضرات مباشرة

                                 

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من الدراسة النظرية والتطبيق العملي للمفاهيم، وسيقوم المشاركون بتمارين لعب الأدوار والتمارين الرقمية للمساعدة في تطبيق العدالة والمساواة عند تعيين الموظفين.

                       

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 تعريف الاستقطاب والاختيار والدور المهم الذي تلعبه هذه الوظيفة في نجاح المؤسسة

 ذكر الخطوات الرئيسية التي يجب اتباعها لوضع خطة توظيف فعالة ومعرفة أفضل الأساليب والمصادر لجذب المرشحين المؤهلين

 اختيار أنسب التقنيات لتصفية المرشحين وتقييمهم مع الأخذ بعين الاعتبار اعتمادية وصلاحية كل منها

 اختيار وإجراء أنسب نوع من مقابلات الاختيار بحسب تفاوت المرشحين والحالات

 إعداد وإجراء المقابلة السابرة لأي وظيفة شاغرة في المؤسسة

 تنفيذ المقاييس الصحيحة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية جهود الاستقطاب

الفئات المستهدفة

المدراء وقادة الفرق والمشرفون والإداريون والمتخصصون والشركاء والمسؤولون في وظائف الموارد البشرية والاستقطاب وأي موظف تتطلب وظيفته استقطاب واختيار الموظفين.

 

الكفاءات المستهدفة

  اتخاذ القرار والشروع في العمل

  العمل مع الآخرين

  الإقناع والتأثير

  التقديم والتواصل

  التفكير التحليلي

  تطبيق الخبرات واستخدام التكنولوجيا

  اتباع التعليمات والإجراءات

  التخطيط والتنظيم

  تحقيق الأهداف والغايات

               لمزيد من المعلومات والتسجيل يمكنكم التواصل مع:

نائب مدير التدريب

أ / سارة عبد الجواد

للتواصل عبر وات ساب اضغط هنا

جوال/واتس اب: 00201062992510 - 00201096841626

هاتف: 0020237800693 – 0020237800583

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/CAMtpmL-25P-mb2RPCvnEr0fTC4LzL1uiCvBDiM5gMH1QBExu8Q%40mail.gmail.com.

كيف تكون ( مدير عمليات Operations manager) للتواصل 00201006000691

الدار العربية للتنمية الإدارية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تهديكم وحدة الشهادات المتخصصة والمهنية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق. وتقدم لكم شهادة: مدير عمليات Operations manager والممنوح من جامعة ميزوري – الولايات المتحدة الأمريكية موعد الانعقاد: من 21 الى 25 مارس 2021 م     للتواصل عبر الواتس اضغط هنا   مقدمة : نظرًا لأن القدرة على البقاء في البيئة الصناعية في عصرنا الحالي أصبحت أكثر أهمية من تحقيق النجاح والأرباح، فإن الطلب على الوظائف التشغيلية في الشركات يزداد ازديادًا كبيرًا. وقد أصبحت عمليات الأعمال هي الوظيفة التي يلجأ إليها الجميع عندما تصبح الحاجة إلى توليد القيمة والكفاءة الشاملة من أولويات المؤسسة. وقد أصبحت العولمة ومخاطر سلسلة التوريد وعدم التيقن المالي وإدارة الموارد جميعها من العوامل التي تؤثر على الطريقة التي يتم تسيير الأعمال بها. وتناقش هذه الدورة التدريبية هذه الموضوعات وتدفع الحاجة إلى تبني مناخ الأعمال الحديث وفهم كيف يمكن إحداث تأثير. المحـــاور الرئيسية للدورة التدريبية فهم وتنفيذ استراتيجية الشركة ·         نظرة شاملة على استراتيجية الشركة ·         أدوات وأساليب التحليل الاستراتيجي ·         تقييم واختيار الخيارات الاستراتيجية ·         استراتيجية التنفيذ ·         إدارة التغيير زيادة القدرة على إدارة العمليات ·         نظرة شاملة على إدارة العمليات ·         تأثير الإدارة المرنة ·         تحقيق الإنتاجية الشاملة ·         فهم الجودة ·           تنفيذ ثقافة قائمة على التحسين المستمر ·         التعلم بالتجربة ·         وضع المعايير ·         فلسفة كايزن ·         منهجية السينات الخمسة (Five S) تبني التوجهات الحديثة في القيادة ·         مقومات القائد الماهر ·         القيادة في مقابل الإدارة ·         سمات القائد الناجح ·         فهم أنماط القيادة الإدارة الفعالة لحملة الأسهم وأصحاب المصلحة ·         أهمية إدارة حملة الأسهم وأصحاب المصلحة ·         أدوات تخطيط حملة الأسهم وأصحاب المصلحة ·         تخطيط التواصل ·         التأثير والإقناع بناء فرق عمل متميزة الأداء ·         مبادئ العمل الجماعي ·         تكوين فرق عمل من الكفاءات ·         ميثاق عمل الفريق والحوكمة ·         استخراج أفضل طاقات فريق العمل الإدارة الفعالة للمشروعات ·         تحديد نطاق المشروع بدقة ·         التخطيط الفعال ·         أدوات التخطيط ·         إدارة المخاطر ·         الوقت / التكلفة / الجودة تطوير سلاسل توريد ناجحة وفعالة ·         إدارة سلسلة التوريد ·         تخطيط سلسلة التوريد ·         فهم مبادئ سلاسل القيمة ·         دور المشتريات في العمليات إدارة الموارد ·         تحديد الموارد الرئيسية ·         الموارد البشرية ·         التدريب والتطوير ·         التحفيز في بيئة العمل للتسجيل اضغط هنا   لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع مدير التدريب أ / ريهان سالم جوال/ واتس : 00201006000691 -00201062992510 فاكس: 0020237800573 – 0020235866323 هاتف: 0020237800583 – 0020237800693

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---2050-_--com-+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---2050-_--com-/CAPuKSecpzhJ-a9h4DPyWBzxj704xH1s%2B-7MO5hZuUgLr5TRuBA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

محاضرات مباشرة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين من 21 – 25 مارس 2021

الدار العربية للتنمية الادارية

الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية

وحدة الشهادات الاكاديمية البريطانية المعتمدة

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين

من 21 – 25 مارس 2021

ينفذ عبر زوم محاضرات مباشرة

                                 

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من الدراسة النظرية والتطبيق العملي للمفاهيم، وسيقوم المشاركون بتمارين لعب الأدوار والتمارين الرقمية للمساعدة في تطبيق العدالة والمساواة عند تعيين الموظفين.

                       

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 تعريف الاستقطاب والاختيار والدور المهم الذي تلعبه هذه الوظيفة في نجاح المؤسسة

 ذكر الخطوات الرئيسية التي يجب اتباعها لوضع خطة توظيف فعالة ومعرفة أفضل الأساليب والمصادر لجذب المرشحين المؤهلين

 اختيار أنسب التقنيات لتصفية المرشحين وتقييمهم مع الأخذ بعين الاعتبار اعتمادية وصلاحية كل منها

 اختيار وإجراء أنسب نوع من مقابلات الاختيار بحسب تفاوت المرشحين والحالات

 إعداد وإجراء المقابلة السابرة لأي وظيفة شاغرة في المؤسسة

 تنفيذ المقاييس الصحيحة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية جهود الاستقطاب

الفئات المستهدفة

المدراء وقادة الفرق والمشرفون والإداريون والمتخصصون والشركاء والمسؤولون في وظائف الموارد البشرية والاستقطاب وأي موظف تتطلب وظيفته استقطاب واختيار الموظفين.

 

الكفاءات المستهدفة

  اتخاذ القرار والشروع في العمل

  العمل مع الآخرين

  الإقناع والتأثير

  التقديم والتواصل

  التفكير التحليلي

  تطبيق الخبرات واستخدام التكنولوجيا

  اتباع التعليمات والإجراءات

  التخطيط والتنظيم

  تحقيق الأهداف والغايات

               لمزيد من المعلومات والتسجيل يمكنكم التواصل مع:

نائب مدير التدريب

أ / سارة عبد الجواد

للتواصل عبر وات ساب اضغط هنا

جوال/واتس اب: 00201062992510 - 00201096841626

هاتف: 0020237800693 – 0020237800583

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/CADBKsUYV%2BTfdwW-nE9%2BU_oaTL%3DTu2oxKP2sPfXO-Thgcgoa6AA%40mail.gmail.com.