مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI اختصارا لـ Key Performance Indicators هي عبارة مجموعة من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها الشركة لقياس أدائها بالتالي فإن kpi عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي مقاييس مالية وغير مالية تستخدم للمساعدة في التأكد من أن المنشأة نجحت في تحقيق أهدافها من خلال استراتيجيتها.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

 الدار العربية للتنمية الادارية 

تقدم لكم

الشهادة الاحترافية الدولية

لقياس مؤشرات الأداء

 

Certificate KPI professional

من 22 الى 26 يناير 2023

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD

بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية

القاهرة – جمهورية مصر العربية

 دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور

مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI اختصارا لـ Key Performance Indicators هي عبارة مجموعة من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها الشركة لقياس أدائها بالتالي فإن kpi عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي مقاييس مالية وغير مالية تستخدم للمساعدة في التأكد من أن المنشأة نجحت في تحقيق أهدافها من خلال استراتيجيتها.

 

أهداف دورة : مؤشرات قياس الأداء (KPI)

•       التعرف على عمليات الإدارة الإستراتيجية على مستوى المؤسسات والقطاعات.

•       التعرف على العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء .

•       تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية مهارة التخطيط والتخطيط الإستراتيجي وعناصره وأبعاده المختلفة وأهمية قياس الأداء في عملية التخطيط .

•       التعرف على مفهوم مؤشرات الأداء ( KPI's ) .

•       تعريف المشاركين بالعلاقة بين مؤشرات الأداء ( KPI's ) وعمليات التخطيط.

•       إدارك المشاركين لأهمية مؤشرات الأداء ( KPI's ) في تحسين كفاءة وفاعلية الأداء وبالتالي الإنتاجية العامة للفرد والمنظمة .

•       تقييم وتحليل نقاط القوة والضعف للادارة الإستراتيجية العملية في المنظمة أو المنظمات المشابهة .

•       تمكين المشاركين من التخطيط لأعمالهم الإعتيادية في العمل وفقاً لنماذج تقييم الأداء .

•       تمكين المشاركين من المساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية المتعلقة بمنظماتهم .

•       تمكين المشاركين من إتقان استخدام أدوات التخطيط الإستراتيجي ومرشرات قياس الأداء وبطاقات الأداء المتوازن .

•       تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الإستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الأداء .

•       إطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الأداء وكيفية إستخدامها في تقيم الأدا الفردي والمؤسسي .

•       شرح المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية ( KPI's ) .

الفئة المستهدفة للبرنامج :

§         المدراء والمشرفين ومن لهم دور في إدارة أداء الآخرين، بالإضافة الى المسؤولين عن قياس وتحليل أداء المنشأة.

§         شاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات

§         المديرين التنفيذيين

§         مشرفي الإدارات والاقسام

§         المستشارين الاداريين

§         رؤساء فرق التطوير الاداري

§         الراغبين في العمل في موضوع مؤشرات الأداء الرئيسية

 

§  وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

§         لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

            جوال – واتس اب : 00201065435133

للتسجيل اضغط هنا

--
‏تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في مجموعة "الدار العربية 2060" في مجموعات Google.
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى 2060DINA+unsubscribe@googlegroups.com.
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى https://groups.google.com/d/msgid/2060DINA/CA%2B%3Daa%2BDGAr%2B8kAfqSZUGAtx8FNojfL%3DPOscFvGT0AnYh%2Bh8TuQ%40mail.gmail.com.
للمزيد من الخيارات، انتقل إلى https://groups.google.com/d/optout.