New Home Interior Design: Stylish Home Decor

room living designs modern latest small decorating shelves New Home Interior Design: Stylish Home Decor traditionalstyle handyman familyhandyman spozywczy modern interior luxury arranged fabulous looks decor so interiors decor unique quinju personal room creating decorating.

New Home Interior Design: Stylish Home Decor

living room decor spring decorating

Best Interior Design Styles for Homes | Zameen Blog

undefined Best Interior Design Styles for Homes | Zameen Blog undefined undefined undefined.

Best Interior Design Styles for Homes | Zameen Blog

undefined

Home Decor - Home Decorating Photo (1136244) - Fanpop

ft sq box 2400 plan modern type colorful facility details Home Decor - Home Decorating Photo (1136244) - Fanpop zuhairah interior pm posted decor interior designers mid century modern decorating interior style decor furniture interiors room living colors guide styles froy danish contemporary house apartment color.

Home Decor - Home Decorating Photo (1136244) - Fanpop

decor modern quick tips creativity awash hype assorted deserves changing interior look

النجاح الحقيقي لك Financial Modeling | النمذجة المالية دورة تفاعلية معتمدة من AHAD موعدنا الاحد 6- 10اكتوبر2024 م تعقد الدورة التدريبية لمدّة (5) أيام 20ساعة تقدم الدراسة بنظام الانلاين ( بث مباشر ) شهادات معتمدة دوليا ومحليا من وزارة الخارجية والسفارة القنصلية معتمد / AHAD لا يمكن للمؤسسات أن تتخذ قراراً خاطئاً عندما يتعلق الأمر بالاستثمار لأن مثل هذه القرارات لها تأثير طويل الأمد على الأعمال التجارية. من المهم إتقان تقنيات النمذجة المالية لأنها الأساس في اتخاذ قرارات الاستثمار. سيكون لهذه الدورة تأثيراً كبيراً على فعالية القرارات التي تتخذها والمتعلقة بال�

النجاح الحقيقي لك

Financial Modeling | النمذجة المالية

دورة تفاعلية معتمدة من AHAD  موعدنا الاحد   6- 10اكتوبر2024 م

تعقد الدورة التدريبية لمدّة (5) أيام 20ساعة

تقدم الدراسة بنظام الانلاين ( بث مباشر )

شهادات معتمدة دوليا ومحليا من وزارة الخارجية والسفارة القنصلية

معتمد / AHAD

 

 

لا يمكن للمؤسسات أن تتخذ قراراً خاطئاً عندما يتعلق الأمر بالاستثمار لأن مثل هذه القرارات لها تأثير طويل الأمد على الأعمال التجارية. من المهم إتقان تقنيات النمذجة المالية لأنها الأساس في اتخاذ قرارات الاستثمار. سيكون لهذه الدورة تأثيراً كبيراً على فعالية القرارات التي تتخذها والمتعلقة بالاستثمارات من خلال فهم وبناء النماذج المالية الفعالة.

 

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 

إعداد النماذج المالية الفعالة باستخدام وظائف برنامج إكسل

استخدام تقنيات النمذجة المالية الأساسية

توقع الاستثمارات وحساب تقييم المشاريع والشركات بطريقة فعالة

تطوير نماذج مالية شاملة لدعم قرارات الاستثمار

التعرف على النمذجة وتقييم الاعتبارات الخاصة

الفئات المستهدفة

أخصائيو تمويل الشركات وأخصائيو الاستثمار والمدراء الماليون والمراقبون الماليون والمحللون الماليون ومحللو تطوير الأعمال.

 

الكفاءات المستهدفة

برنامج إكسل المتقدم

الميزانية الرأسمالية

توقع التدفقات النقدية

حساب تكلفة رأس المال

النماذج المالية

تحليل السيناريو

حساب التدفق النقدي الحر

يتم تقديم هذا البرنامج بأسلوب تفاعلي يشمل المحاضرات، ورش العمل، الدراسات الحالية، والتمارين العملية لضمان تطبيق المعرفة بشكل فعال

إذا كنت ترغب في مزيد من التفاصيل حول جزء معين من البرنامج أو لديك أي استفسارات أخرى، فلا تتردد في طلب ذلك.ولمزيد من المعلومات والتفاصيل وتنسيق اجراءات الدوره يمكنكم ارسال استفساراتكم على الواتس اب

نائب مدير التدريب – ســــــارة عبد الجواد

00201096841626      ***     00201062992510

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-developmenthr4+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-developmenthr4/CACj9WtDOz-LNq42-xb%3DPuBDQEO6rq5piO61r5nvuM9bXBB2png%40mail.gmail.com.

تتمنى لكم دوام التقدم والازدهار. تقدم لسيادتكم دعوة للمشاركة في ورشة عمل تحت عنوان تطوير نظم العمل فى الشئون الادارية والتطوير الإداري مكان الانعقاد: بالقاهرة – جمهورية مصر العربية تاريخ الانعقاد : من 6 الى 10 اكتوبر 2024 م خلال حقبة من الزمن كان يتم النظر إلى الأفراد داخل المؤسسات على أنهم الجزء الكبير من العملية الإنتاجية وقد تسابقت المدارس والنظريات إلى البحث عن أفضل السبل من أجل زيادة الإنتاجية عن طريقة التحفيز للعاملين سواء أ ن كان هذا التحفيز مادياً أو معنوياً، وقد يكون هذا المفهوم مناسبة من خلال فترة سابقة، لكنه الآن لم يعد كذلك، لقد تغي�

 

تتمنى لكم دوام التقدم والازدهار.

                                                 تقدم لسيادتكم دعوة للمشاركة في ورشة عمل تحت عنوان

تطوير نظم العمل فى الشئون الادارية والتطوير الإداري

مكان الانعقاد: بالقاهرة – جمهورية مصر العربية

تاريخ الانعقاد : من 6 الى 10 اكتوبر 2024 م

 

خلال حقبة من الزمن كان يتم النظر إلى الأفراد داخل المؤسسات على أنهم الجزء الكبير من العملية الإنتاجية وقد تسابقت المدارس والنظريات إلى البحث عن أفضل السبل من أجل زيادة الإنتاجية عن طريقة التحفيز للعاملين سواء أ ن كان هذا التحفيز مادياً أو معنوياً، وقد يكون هذا المفهوم مناسبة من خلال فترة سابقة، لكنه الآن لم يعد كذلك، لقد تغيرت النظرة إلى اعتبار الأفراد داخل المنظمة هم جزء من رأس المال بل أنهم الآن يعتبرون أثمن رأسمال، بناء على تلك النظرة سوف نناقش في هذه الدورة أفضل الممارسات الحديثة في السياسات وإجراءات شؤون الموظفين، حيث تعتبر الإجراءات الإدارية في إدارة الشؤون الخاصة بالموظفين من أكثر الإجراءات عدداً وتعقيداً ودقةً، وذلك نظراً إلى علاقة هذه الإجراءات مع أكثر من جهة داخلية وخارجية، ولعل من المفيد جداً تزويد المتدرب ببعض الأدلة المعمول بها في الشركات الافتراضية، وعلها تعمل على مساعدة الموظف في إدارة شؤون الموظفين وتعمل على تسهيل مهامه وأنشطته.

 

الفئة المستهدفة من حضور دورة تطوير نظم العمل فى الشئون الادارية والتطوير الإداري:

•  مدراء المؤسسات والشركات التجارية.
• رؤساء أقسام الإدارة ووضع الخطط الاستراتيجية.
• كافة الموظفين في الأقسام الإدارية.
• طلاب كليات إدارة الأعمال في كافة الجامعات.

 

أهداف دورة تطوير نظم العمل فى الشئون الادارية والتطوير الاداري

• تنمية المهارات التنظيمية للمتدربين وتزويدهم بالأساليب الفنية في إعداد الهياكل التنظيمية ودراسة دوافع ومبررات التنظيم.
• صقل وتنمية مهارات المتدربين في تحليل المشاكل والقضايا الهامة في بناء الهياكل التنظيميه وفقاً للأسس العلميه وواقع التطبيق العملي.
• التعريف بالأساليب الخاصة وتحليل وقياس العمل كأسلوب يساهم في تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل.
• تزويد المشاركين بالمفاهيم و الأسس والمبادئ والاتجاهات الحديثة المعمول بها في مجالات الشؤون الإدارية في المنظمات الرائدة و المعاصرة.
• وضع وصيانة و تعديل الاجراءات الداخلية والسياسات المتبعة داخل المنظمة

 

• الحفاظ على العلاقات المهنية بين الموظفين انفسهم والموظفين والادارة بشكل عام واداراتهم بشكل خاص

المحاور التدريبية

مفهوم التطوير الاداري

نظم إدارة الشؤون الإدارية.

مهام ومسؤوليات إدارة شؤون الموظفين.

أنواع الهياكل التنظيمية.

التحديات التي تواجه إدارة الشؤون الإدارية.

استراتيجيات تخطيط سياسات الشؤون الإدارية.

مهام ومسؤوليات مخططي سياسات الشؤون الإدارية.

العوامل الأساسية التي يجب أن يتم مراعاتها عند إعداد سياسات الشؤون الإدارية.

المهارات الحديثة في ادارة الموارد البشرية.

اليات التميز في العمل الاشرافي.

اليات التحفيز وتطوير العاملين.

مهارات التفويض وتوزيع المهام.

كيفية بناء فريق العمل.

الطرق الحديثة لادارة فريق العمل.

الدور الحيوي الداعم للشئون الإدارية.

الأركان الأساسية للشئون الإدارية.

الهيكل التنظيمي للشئون الإدارية

الهيكل الوظيفي للشئون الإدارية.

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.

سياسات وقواعد العمل الإدارية.

لوائح ونظم العمل الرئيسية للشئون الإدارية.

مشكلات تطبيق لوائح ونظم العمل في الشؤون الإدارية.

التقارير المستخدمة في مجالات الشؤون الإدارية.

إعداد وصياغة التقارير في الشؤون الإدارية.

تقييم نظم العمل في الشؤون الإدارية.

مجالات التطوير في الشؤون الإدارية.

نظم المعلومات الإدارية.

نماذج عملية ودراسات حالة.

 

للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية

نائب مدير التدريب : أ / سارة عبد الجواد

جوال & واتس اب :00201062992510 -00201096841626

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-developmenthr4+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-developmenthr4/CAFeA7sCN5XrTfM%3D5B3McZGtX6PsD%2BF19pfmBTs5PNd7sTnrfvQ%40mail.gmail.com.

تتمنى لكم دوام التقدم والازدهار. تقدم لسيادتكم دعوة للمشاركة في ورشة عمل تحت عنوان تطوير نظم العمل فى الشئون الادارية والتطوير الإداري مكان الانعقاد: بالقاهرة – جمهورية مصر العربية تاريخ الانعقاد : من 6 الى 10 اكتوبر 2024 م خلال حقبة من الزمن كان يتم النظر إلى الأفراد داخل المؤسسات على أنهم الجزء الكبير من العملية الإنتاجية وقد تسابقت المدارس والنظريات إلى البحث عن أفضل السبل من أجل زيادة الإنتاجية عن طريقة التحفيز للعاملين سواء أ ن كان هذا التحفيز مادياً أو معنوياً، وقد يكون هذا المفهوم مناسبة من خلال فترة سابقة، لكنه الآن لم يعد كذلك، لقد تغي�

 

تتمنى لكم دوام التقدم والازدهار.

                                                 تقدم لسيادتكم دعوة للمشاركة في ورشة عمل تحت عنوان

تطوير نظم العمل فى الشئون الادارية والتطوير الإداري

مكان الانعقاد: بالقاهرة – جمهورية مصر العربية

تاريخ الانعقاد : من 6 الى 10 اكتوبر 2024 م

 

خلال حقبة من الزمن كان يتم النظر إلى الأفراد داخل المؤسسات على أنهم الجزء الكبير من العملية الإنتاجية وقد تسابقت المدارس والنظريات إلى البحث عن أفضل السبل من أجل زيادة الإنتاجية عن طريقة التحفيز للعاملين سواء أ ن كان هذا التحفيز مادياً أو معنوياً، وقد يكون هذا المفهوم مناسبة من خلال فترة سابقة، لكنه الآن لم يعد كذلك، لقد تغيرت النظرة إلى اعتبار الأفراد داخل المنظمة هم جزء من رأس المال بل أنهم الآن يعتبرون أثمن رأسمال، بناء على تلك النظرة سوف نناقش في هذه الدورة أفضل الممارسات الحديثة في السياسات وإجراءات شؤون الموظفين، حيث تعتبر الإجراءات الإدارية في إدارة الشؤون الخاصة بالموظفين من أكثر الإجراءات عدداً وتعقيداً ودقةً، وذلك نظراً إلى علاقة هذه الإجراءات مع أكثر من جهة داخلية وخارجية، ولعل من المفيد جداً تزويد المتدرب ببعض الأدلة المعمول بها في الشركات الافتراضية، وعلها تعمل على مساعدة الموظف في إدارة شؤون الموظفين وتعمل على تسهيل مهامه وأنشطته.

 

الفئة المستهدفة من حضور دورة تطوير نظم العمل فى الشئون الادارية والتطوير الإداري:

•  مدراء المؤسسات والشركات التجارية.
• رؤساء أقسام الإدارة ووضع الخطط الاستراتيجية.
• كافة الموظفين في الأقسام الإدارية.
• طلاب كليات إدارة الأعمال في كافة الجامعات.

 

أهداف دورة تطوير نظم العمل فى الشئون الادارية والتطوير الاداري

• تنمية المهارات التنظيمية للمتدربين وتزويدهم بالأساليب الفنية في إعداد الهياكل التنظيمية ودراسة دوافع ومبررات التنظيم.
• صقل وتنمية مهارات المتدربين في تحليل المشاكل والقضايا الهامة في بناء الهياكل التنظيميه وفقاً للأسس العلميه وواقع التطبيق العملي.
• التعريف بالأساليب الخاصة وتحليل وقياس العمل كأسلوب يساهم في تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل.
• تزويد المشاركين بالمفاهيم و الأسس والمبادئ والاتجاهات الحديثة المعمول بها في مجالات الشؤون الإدارية في المنظمات الرائدة و المعاصرة.
• وضع وصيانة و تعديل الاجراءات الداخلية والسياسات المتبعة داخل المنظمة

 

• الحفاظ على العلاقات المهنية بين الموظفين انفسهم والموظفين والادارة بشكل عام واداراتهم بشكل خاص

المحاور التدريبية

مفهوم التطوير الاداري

نظم إدارة الشؤون الإدارية.

مهام ومسؤوليات إدارة شؤون الموظفين.

أنواع الهياكل التنظيمية.

التحديات التي تواجه إدارة الشؤون الإدارية.

استراتيجيات تخطيط سياسات الشؤون الإدارية.

مهام ومسؤوليات مخططي سياسات الشؤون الإدارية.

العوامل الأساسية التي يجب أن يتم مراعاتها عند إعداد سياسات الشؤون الإدارية.

المهارات الحديثة في ادارة الموارد البشرية.

اليات التميز في العمل الاشرافي.

اليات التحفيز وتطوير العاملين.

مهارات التفويض وتوزيع المهام.

كيفية بناء فريق العمل.

الطرق الحديثة لادارة فريق العمل.

الدور الحيوي الداعم للشئون الإدارية.

الأركان الأساسية للشئون الإدارية.

الهيكل التنظيمي للشئون الإدارية

الهيكل الوظيفي للشئون الإدارية.

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.

سياسات وقواعد العمل الإدارية.

لوائح ونظم العمل الرئيسية للشئون الإدارية.

مشكلات تطبيق لوائح ونظم العمل في الشؤون الإدارية.

التقارير المستخدمة في مجالات الشؤون الإدارية.

إعداد وصياغة التقارير في الشؤون الإدارية.

تقييم نظم العمل في الشؤون الإدارية.

مجالات التطوير في الشؤون الإدارية.

نظم المعلومات الإدارية.

نماذج عملية ودراسات حالة.

 

للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية

نائب مدير التدريب : أ / سارة عبد الجواد

جوال & واتس اب :00201062992510 -00201096841626

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/CAFkbk4nO2ZOXO8Rd57xHRhrfVSG1%3DodgnXVUFL%3D3p7wLWf43VQ%40mail.gmail.com.

النجاح الحقيقي لك Financial Modeling | النمذجة المالية دورة تفاعلية معتمدة من AHAD موعدنا الاحد 6- 10اكتوبر2024 م تعقد الدورة التدريبية لمدّة (5) أيام 20ساعة تقدم الدراسة بنظام الانلاين ( بث مباشر ) شهادات معتمدة دوليا ومحليا من وزارة الخارجية والسفارة القنصلية معتمد / AHAD لا يمكن للمؤسسات أن تتخذ قراراً خاطئاً عندما يتعلق الأمر بالاستثمار لأن مثل هذه القرارات لها تأثير طويل الأمد على الأعمال التجارية. من المهم إتقان تقنيات النمذجة المالية لأنها الأساس في اتخاذ قرارات الاستثمار. سيكون لهذه الدورة تأثيراً كبيراً على فعالية القرارات التي تتخذها والمتعلقة بال�

النجاح الحقيقي لك

Financial Modeling | النمذجة المالية

دورة تفاعلية معتمدة من AHAD  موعدنا الاحد   6- 10اكتوبر2024 م

تعقد الدورة التدريبية لمدّة (5) أيام 20ساعة

تقدم الدراسة بنظام الانلاين ( بث مباشر )

شهادات معتمدة دوليا ومحليا من وزارة الخارجية والسفارة القنصلية

معتمد / AHAD

 

 

لا يمكن للمؤسسات أن تتخذ قراراً خاطئاً عندما يتعلق الأمر بالاستثمار لأن مثل هذه القرارات لها تأثير طويل الأمد على الأعمال التجارية. من المهم إتقان تقنيات النمذجة المالية لأنها الأساس في اتخاذ قرارات الاستثمار. سيكون لهذه الدورة تأثيراً كبيراً على فعالية القرارات التي تتخذها والمتعلقة بالاستثمارات من خلال فهم وبناء النماذج المالية الفعالة.

 

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 

إعداد النماذج المالية الفعالة باستخدام وظائف برنامج إكسل

استخدام تقنيات النمذجة المالية الأساسية

توقع الاستثمارات وحساب تقييم المشاريع والشركات بطريقة فعالة

تطوير نماذج مالية شاملة لدعم قرارات الاستثمار

التعرف على النمذجة وتقييم الاعتبارات الخاصة

الفئات المستهدفة

أخصائيو تمويل الشركات وأخصائيو الاستثمار والمدراء الماليون والمراقبون الماليون والمحللون الماليون ومحللو تطوير الأعمال.

 

الكفاءات المستهدفة

برنامج إكسل المتقدم

الميزانية الرأسمالية

توقع التدفقات النقدية

حساب تكلفة رأس المال

النماذج المالية

تحليل السيناريو

حساب التدفق النقدي الحر

يتم تقديم هذا البرنامج بأسلوب تفاعلي يشمل المحاضرات، ورش العمل، الدراسات الحالية، والتمارين العملية لضمان تطبيق المعرفة بشكل فعال

إذا كنت ترغب في مزيد من التفاصيل حول جزء معين من البرنامج أو لديك أي استفسارات أخرى، فلا تتردد في طلب ذلك.ولمزيد من المعلومات والتفاصيل وتنسيق اجراءات الدوره يمكنكم ارسال استفساراتكم على الواتس اب

نائب مدير التدريب – ســــــارة عبد الجواد

00201096841626      ***     00201062992510

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/CAFkbk4moCRzbz%3Dt%2BNmMpWgpAQHkzJ9gfUWP6MpVQ412yOKNCOA%40mail.gmail.com.