لاستكشاف طاقاتك وإمكانيّاتك الذاتية المنتدى العربي الثالث ريـــــــــــــــادةالأعمــــــــــال آفاق وتحديات استراتيجية التنمية المستدامة بإعتماد – AHAD – وبتصديق من الخارجيةيتسلم المتدرب شهادة المشاركة في اعمال الندوة من الدار العربية للتنمية الإداريةمصدقةبشعار الجمهوريةمن وزارة الخارجية المصرية قابله لتوثيق كافة السفاراتالعربيةمن 14 – 17 مايـــــــــــــو2023القاهرة – جمهورية مصرالعربيةتدريب داخل المقر الرئيسي للدار العربية بالقاهرة بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية و�

لاستكشاف طاقاتك وإمكانيّاتك الذاتية

    المنتدى العربي الثالث ريـــــــــــــــادةالأعمــــــــــال آفاق وتحديات استراتيجية التنمية المستدامة بإعتماد – AHAD – وبتصديق من الخارجيةيتسلم المتدرب شهادة المشاركة في اعمال الندوة من الدار العربية للتنمية الإداريةمصدقةبشعار الجمهوريةمن وزارة الخارجية المصرية قابله لتوثيق كافة السفاراتالعربيةمن 14 – 17 مايـــــــــــــو2023القاهرة – جمهورية مصرالعربيةتدريب داخل المقر الرئيسي للدار العربية بالقاهرة

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية

وافر التحية والاحترام ,,, نتشرف بدعوتكم للمشاركة حضوريا

المنتدى العربي الثالث

ريـــــــــــــــادة الأعمــــــــــال

آفاق وتحديات استراتيجية التنمية المستدامة

بإعتماد – AHAD – وبتصديق من الخارجية

يتسلم المتدرب شهادة المشاركة في اعمال الندوة من الدار العربية للتنمية الإداريةمصدقة بشعار الجمهوريةمن وزارة الخارجية المصرية قابله لتوثيق كافة السفارات العربية

من 14 – 17 مايـــــــــــــو 2023

القاهرة – جمهورية مصر العربية

تدريب داخل المقر الرئيسي للدار العربية بالقاهرة

 

يأتي هذا المنتدى  تجسيداً للأهمية البالغة في تناغم مجالات وإهتمامات الشباب مع ثقافة العمل الحُر وذلك لطرح الرؤى والتجارب في دعم وإنماء ريادة الأعمال وتنمية التفكير الريادي الموجه نحو مجالات الإبداع الشبابية المتعددة التي ينعم بها أبناء هذا الوطن المعطاء. تدور محاور هذا الملتقى حول البيئة الداعمة لريادة الأعمال في المجالات الشبابية وأدوار الجهات المعنية في تحفيز وإنماء هذه الطاقات الإبداعية للشباب وتعزيز دور ريادة الأعمال في منظومة إقتصاد المعرفة.

يهدف المنتدى إلى الآتي:
– التعرف على عالم ريادة الاعمال ضمن مفاهيم التنمية المستدامة في المجتمع
– تعريف الشباب بآلية تحويل الأفكار الإبداعية إلى نموذج عمل مريح مناسب لسوق العمل
– التعريف بحاضنات رواد الأعمال في سورية
– التعريف بوسائل الدعم المختلفة التي يقدمها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتطوير رواد الأعمال الشباب
– عرض قصص نجاح لمشروع تم تمويله عبر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
الفئات المستهدفة

الأفراد الذين يطرحون مبادرات يمكن تحويلها إلى نماذج عمل تجارية.

الأفراد الذين لديهم أفكار تجارية قابلة للتطوير.

الأفراد الذين يعملون في قطاع صناعة الغاز والبترول، ولديهم روح ريادة الأعمال.

الأفراد الذين لديهم أفكار إبداعية ويمكن تحويل أفكارهم إلى نماذج عمل تجارية ذات جدوى اقتصادية.

رواد الأعمال في الشركات العائلية.

الأفراد الذين لديهم اختراعات وابتكارات مسجلة، ويمكن تحويل اختراعاتهم إلى نماذج عمل تجارية ذات جدوى اقتصادية .

الأفراد الذين يمكن تأهيلهم بمهارات خاصة كـ (التسويق الالكتروني ، الاستشارات الاقتصادية ، إدارة المشروعات الاحترافية، وغيرها ).

الأفراد المؤهلين لنشاطات ومشروعات خاصة؛ كمشروعات الصيانة والطباعة.

الأفراد الراغبين في تملك حقوق الامتيازات التجارية

رواد  ورائدات الاعمال واصحاب المشروعات.

الجهات المهتمة بدعم رواد الاعمال والمشروعات الصغيرة

القطاعات الخاصة والعامة المهتمة بريادة الاعمال والمشروعات الصغيرة

 البنوك الداعمـه لريادة الاعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة.

الوزارات والهيئات الحكومية المهتمة بالمشروعات

مدربي ريادة الاعمال و ادارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

جمعيات رجال الاعمال وقطاعات المجتمع المدني.

القيادات النسائية والشبابية

.الخريجين الجدد.

.المقبلين على انشاء مشروعات جديدة.

الأفراد الذين يطرحون مبادرات يمكن تحويلها إلى نماذج عمل تجارية.

الأفراد الذين لديهم أفكار تجارية قابلة للتطوير.

الأفراد الذين يعملون في قطاع صناعة الغاز والبترول، ولديهم روح ريادة الأعمال.

الأفراد الذين لديهم أفكار إبداعية ويمكن تحويل أفكارهم إلى نماذج عمل تجارية ذات جدوى اقتصادية.

رواد الأعمال في الشركات العائلية.

الأفراد الذين لديهم اختراعات وابتكارات مسجلة، ويمكن تحويل اختراعاتهم إلى نماذج عمل تجارية ذات جدوى اقتصادية .

الأفراد الذين يمكن تأهيلهم بمهارات خاصة كـ (التسويق الالكتروني ، الاستشارات الاقتصادية ، إدارة المشروعات الاحترافية، وغيرها ).

الأفراد المؤهلين لنشاطات ومشروعات خاصة؛ كمشروعات الصيانة والطباعة.

الأفراد الراغبين في تملك حقوق الامتيازات التجارية

رواد  ورائدات الاعمال واصحاب المشروعات.

الجهات المهتمة بدعم رواد الاعمال والمشروعات الصغيرة

القطاعات الخاصة والعامة المهتمة بريادة الاعمال والمشروعات الصغيرة

 البنوك الداعمـه لريادة الاعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة.

الوزارات والهيئات الحكومية المهتمة بالمشروعات

مدربي ريادة الاعمال و ادارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

جمعيات رجال الاعمال وقطاعات المجتمع المدني.

القيادات النسائية والشبابية

.الخريجين الجدد.

.المقبلين على انشاء مشروعات جديدة.

 

 

الفترة	الفترة الصباحية				في حال تعذر السفر يمكنكم الدراسة اون لاين عبر زووم برسوم مخفضة فترة مسائية
الزمن	10 – 11:30	11:30- 12	12 - 2	5 ايام تدريبية
المقدار	ساعةونصف	نصف ساعة	ساعتين
النشاط	الفترة التدريبية الأولى	استراحة	الفترة التدريبية الثانية

 

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الندوة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لاتخاذ الترتيبات اللازمة

لمزيد من المعلومات والاستفسارات حول رسوم الاشتراك والية التسجيل  

جوال/واتس اب :00201062992510 / 00201096841626

هاتف 0020237800583 - 0020237800693

فاكس 0020237800573- 0020235866323

تحياتي

نائب مدير التدريب

أ / سارة عبد الجواد

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/CADBKsUYoea-Dj0r8%2BGYQW9ANmAgi0L01W-iP1mgompO%2BFwS8yA%40mail.gmail.com.

شهادة معمتدة وموثقة : (أخصائى مواردبشرية ) للتفاصيل جوال&واتس اب :00201023990901

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق. وتقدم لكم شهادة:  (أخصائى موارد بشرية معتمد ) المعتمد من الدار  العربية للتنمية الادارية) AHAD ) قابلة للتصديق من الخارجية وكافة السفارات العربية خلال الفترة من 2 الى 6 ابريل 2023 مكان الانعقاد:  القاهرة – جمهورية مصر العربية اونلاين عبر تطبيق زوم فى حال تعذر الحضور     مقدمة : إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية, وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل, في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين. والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما, ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية، على الرغم من رأس المال البشري عادة ما يشير إلى وجهة نظر أضيق، هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة»أو المواهب أو «العمل»أو مجرد «الأفراد». ووجدت الموارد البشرية كمنتج لحركة العلاقات البشرية في بدايات القرن العشرين، عندما بدأ الباحثون يوثقون طرق لخلق قيم للأعمال عن طريق الإدارة الإستراتيجية للقوى العاملة, الموارد البشرية كانت مهيمنة بالعمل الإجرائي اليومي، مثل الرواتب وإدارة المنافع، لكن بسبب العولمة، دمج المنظمات، والتقدم التقني، وأبحاث متقدمة، الموارد البشرية الآن تركز على المبادرات الإستراتيجية مثل الاندماج والإستحواذ، إدارة المواهب، خطط التعاقب، العلاقات الصناعية أو العمالية، والتنوع والشمول. الأهداف تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية. معرفة طبيعة الموارد البشرية كوظيفة إدارية. الإلمام بالطرق العلمية والعملية في إدارة (HR) الموارد البشرية. التعرف على جميع وظائف الموارد البشرية ومسؤولياتها وتحديد مساهماتها في نجاح المؤسسة. معرفة علاقة إدارة (HR) الموارد البشرية بصنع بيئة عمل مريحة يتوافر بها الأمان الوظيفي والعلاقات الجيدة. ممارسة الأدوار الأربعة الجديدة التي تجعل قسم الموارد البشرية شريكاً موثوقاً للأعمال في المؤسسات الحديثة. تقييم فعالية وظائف الموارد البشرية من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية. سرد وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد إسهاماتها في نجاح المؤسسة. فهم  كيفية زيادة كفاءة عمل الموارد البشرية من خلال أطر الكفاءات. اكتساب الكفاءات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية.   مستهدفين في ذلك: مدراء قسم الموارد البشرية والأخصائيين في هذا القسم. كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته. ·         اخصائى التدريب والموارد البشرية ·         الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل فى الموارد البشرية     وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الشهادة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم ويعقد فى نفس التاريخ : شهادة  محترف إدارة الأداءKPIs &     لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع ادارة التدريب  – الدار العربية للتنمية الادارية •         جوال – واتس اب : 00201023990901

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-developmenthr4+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-developmenthr4/CAG_Rr6qYajixb0gBjMTo3%3DAhTOiK_6QD8uiRtVag3OnZpKqNxQ%40mail.gmail.com.

●'.'● -- ‏‏ أخصائي تطوير الاعمال المعتمد)- ●'.'● السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق. وتقدم لكم أخصائي تطوير الاعمال المعتمد للفترةمن 14 – 18 مـــــــــــايو 2023 والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD شهادة بتصديق حكومي وتوثيق من خارجية كــــافة الدول العربية القاهرة – جمهورية مصر العربية المنهجية تشمل هذه الدورة مجموعة متنوعة من دراسات الحالة وتمارين تطوير المهارات المناسبة واللازمة لتصبح أخصائي تطوير أعمال ناجح بالإضافة إلى العروض التقديمية وأدوات الت

●'.'● --‏‏ أخصائي تطوير الاعمال المعتمد)- ●'.'●

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

أخصائي تطوير الاعمال المعتمد

للفترةمن 14 – 18 مـــــــــــايو 2023

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD

شهادة بتصديق حكومي وتوثيق من خارجية كــــافة الدول العربية

القاهرة – جمهورية مصر العربية

المنهجية

تشمل هذه الدورة مجموعة متنوعة من دراسات الحالة وتمارين تطوير المهارات المناسبة واللازمة لتصبح أخصائي تطوير أعمال ناجح بالإضافة إلى العروض التقديمية وأدوات التقييم الذاتي.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تحديد الوظائف الرئيسية وأفضل الممارسات في تطوير الأعمال (BD)
• إدراك أهمية تخطيط الأعمال لتتناسب مع متطلبات السوق والعملاء
• استخدام مهارات التفاوض لإنتاج فوارق واضحة في المبيعات والتسويق ولتحييد المنافسة
• بناء وقيادة فريق تطوير أعمال عالي الأداء لاغتنام الفرص التجارية بفعالية
• كتابة عروض فعالة تهدف إلى تنمية الأعمال وتحسين نتائج المبيعات

الفئات المستهدفة

مندوبو المبيعات ومشرفو المبيعات والمدراء ومدراء حسابات العملاء الذين يرغبون في تطوير أنفسهم بشكل احترافي من خلال استغلال الفرص التجارية والاستفادة منها في تحسين إدارتهم ومهاراتهم. كما تستهدف هذه الدورة الأخصائيين المهنيين الذين يشكّل لهم كل العملاء المحتملين تحدياً من شأنه أن يدعم أدائهم وظائفهم.

الكفاءات المستهدفة

• كفاءة حساب العملاء
• إدارة علاقات العملاء
• إعادة هندسة العمليات التجارية
• تخطيط الأعمال
• توليد الفرص المحتملة
• كتابة العروض

عند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا و دوليا يمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.

 

*ملحوظــــــــــة  / هذه الدورة الدورة التدريبية متوفرة أيضاً عبر التعلّم الافتراضي

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

 

أ / سارة عبدالجواد – نائب مدير التدريب

جوال/ واتس :  00201062992510 / 00201096841626

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-developmenthr4+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-developmenthr4/CAGCJ1f0CCYZmFjeQqaeFHYnzDizvY3NwUYr4Vn52rT8NaqKi8A%40mail.gmail.com.

الدورات-التدريبية-التي-يجب-أن-يلتحق-بها-الموظفين-وحديثي-التخرج السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق. وتقدم لكم أخصائي تطوير الاعمال المعتمد للفترةمن 14 – 18 مـــــــــــايو 2023 والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD شهادة بتصديق حكومي وتوثيق من خارجية كــــافة الدول العربية القاهرة – جمهورية مصر العربية المنهجية تشمل هذه الدورة مجموعة متنوعة من دراسات الحالة وتمارين تطوير المهارات المناسبة واللازمة لتصبح أخصائي تطوير أعمال ناجح بالإضافة إلى العروض التقد

الدورات-التدريبية-التي-يجب-أن-يلتحق-بها-الموظفين-وحديثي-التخرج

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

أخصائي تطوير الاعمال المعتمد

للفترةمن 14 – 18 مـــــــــــايو 2023

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD

شهادة بتصديق حكومي وتوثيق من خارجية كــــافة الدول العربية

القاهرة – جمهورية مصر العربية

المنهجية

تشمل هذه الدورة مجموعة متنوعة من دراسات الحالة وتمارين تطوير المهارات المناسبة واللازمة لتصبح أخصائي تطوير أعمال ناجح بالإضافة إلى العروض التقديمية وأدوات التقييم الذاتي.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تحديد الوظائف الرئيسية وأفضل الممارسات في تطوير الأعمال (BD)
• إدراك أهمية تخطيط الأعمال لتتناسب مع متطلبات السوق والعملاء
• استخدام مهارات التفاوض لإنتاج فوارق واضحة في المبيعات والتسويق ولتحييد المنافسة
• بناء وقيادة فريق تطوير أعمال عالي الأداء لاغتنام الفرص التجارية بفعالية
• كتابة عروض فعالة تهدف إلى تنمية الأعمال وتحسين نتائج المبيعات

الفئات المستهدفة

مندوبو المبيعات ومشرفو المبيعات والمدراء ومدراء حسابات العملاء الذين يرغبون في تطوير أنفسهم بشكل احترافي من خلال استغلال الفرص التجارية والاستفادة منها في تحسين إدارتهم ومهاراتهم. كما تستهدف هذه الدورة الأخصائيين المهنيين الذين يشكّل لهم كل العملاء المحتملين تحدياً من شأنه أن يدعم أدائهم وظائفهم.

الكفاءات المستهدفة

• كفاءة حساب العملاء
• إدارة علاقات العملاء
• إعادة هندسة العمليات التجارية
• تخطيط الأعمال
• توليد الفرص المحتملة
• كتابة العروض

عند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا و دوليا يمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.

 

*ملحوظــــــــــة  / هذه الدورة الدورة التدريبية متوفرة أيضاً عبر التعلّم الافتراضي

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

 

أ / سارة عبدالجواد – نائب مدير التدريب

جوال/ واتس :  00201062992510 / 00201096841626

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/CAF9NmQzwNznBkuzukC0myVGX8i%2B_Dk7f2PjOsjaq60nBiUKkaA%40mail.gmail.com.

شهادة معمتدة وموثقة : (أخصائى موارد بشرية ) للتفاصيل جوال&واتس اب :00201023990901

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق. وتقدم لكم شهادة:  (أخصائى موارد بشرية معتمد ) المعتمد من الدار  العربية للتنمية الادارية) AHAD ) قابلة للتصديق من الخارجية وكافة السفارات العربية خلال الفترة من 2 الى 6 ابريل 2023 مكان الانعقاد:  القاهرة – جمهورية مصر العربية اونلاين عبر تطبيق زوم فى حال تعذر الحضور     مقدمة : إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية, وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل, في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين. والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما, ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية، على الرغم من رأس المال البشري عادة ما يشير إلى وجهة نظر أضيق، هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة»أو المواهب أو «العمل»أو مجرد «الأفراد». ووجدت الموارد البشرية كمنتج لحركة العلاقات البشرية في بدايات القرن العشرين، عندما بدأ الباحثون يوثقون طرق لخلق قيم للأعمال عن طريق الإدارة الإستراتيجية للقوى العاملة, الموارد البشرية كانت مهيمنة بالعمل الإجرائي اليومي، مثل الرواتب وإدارة المنافع، لكن بسبب العولمة، دمج المنظمات، والتقدم التقني، وأبحاث متقدمة، الموارد البشرية الآن تركز على المبادرات الإستراتيجية مثل الاندماج والإستحواذ، إدارة المواهب، خطط التعاقب، العلاقات الصناعية أو العمالية، والتنوع والشمول. الأهداف تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية. معرفة طبيعة الموارد البشرية كوظيفة إدارية. الإلمام بالطرق العلمية والعملية في إدارة (HR) الموارد البشرية. التعرف على جميع وظائف الموارد البشرية ومسؤولياتها وتحديد مساهماتها في نجاح المؤسسة. معرفة علاقة إدارة (HR) الموارد البشرية بصنع بيئة عمل مريحة يتوافر بها الأمان الوظيفي والعلاقات الجيدة. ممارسة الأدوار الأربعة الجديدة التي تجعل قسم الموارد البشرية شريكاً موثوقاً للأعمال في المؤسسات الحديثة. تقييم فعالية وظائف الموارد البشرية من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية. سرد وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد إسهاماتها في نجاح المؤسسة. فهم  كيفية زيادة كفاءة عمل الموارد البشرية من خلال أطر الكفاءات. اكتساب الكفاءات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية.   مستهدفين في ذلك: مدراء قسم الموارد البشرية والأخصائيين في هذا القسم. كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته. ·         اخصائى التدريب والموارد البشرية ·         الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل فى الموارد البشرية     وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الشهادة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم ويعقد فى نفس التاريخ : شهادة  محترف إدارة الأداءKPIs &     لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع ادارة التدريب  – الدار العربية للتنمية الادارية •         جوال – واتس اب : 00201023990901

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدارالعربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to mohanndahad14-2030+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/mohanndahad14-2030/CAMtpmL8FOvDbaxqX%3DFBNVsdDrb_ETMS9zBUBrLmWO3D%3DUQJ%3D-Q%40mail.gmail.com.